募集要項
- 募集背景
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国内外でトップクラスのシェアを誇るハンバーガーチェーンを展開する当社。
近年も業績は極めて堅調に推移しており、今回の募集は事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員採用です。
これまでのご経験を活かし、入社1年未満でSV職以上の重要なポジションへキャリアアップしていただける環境が整っています。
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- 仕事内容
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■地域限定社員制度を完備*・゜゜・*:.。..。.・✧・☆*:.。. *・゜゜・*:.。..。.✧
■世界的な大手グループならではの強固な安定基盤
■前職の経験を最大限考慮し、初年度から店長級年収を保証
■具体的内容
・店舗オペレーション
・売上・利益および在庫の管理
・アルバイトスタッフの採用・育成、シフトマネジメント
・店舗運営や業務効率化に向けた企画・提案
■組織づくりの醍醐味
全国300店舗から2年後には600店舗体制を目指し、飛躍的な拡大を続けています。
完成された組織に加わるのではなく、ご自身の知見を生かして組織構築そのものを牽引できるやりがいのある環境です。
■将来のキャリアパス
店長昇格後は、早期でのSV就任が可能（最短8ヶ月での昇格実績あり）。
さらに今後のFC展開に伴うフランチャイズ指導・教育担当や、本部における各種管理・企画ポジションなど、多様なキャリアシナリオを描いていただけます。
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- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！
※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。
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- 歓迎
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■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません）
・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験
・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験
・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■このようなお考えをお持ちの方を歓迎いたします
「現場の知見を生かし、早期にマネジメントや上の役職へステップアップしたい」
「飲食業界での情熱はそのままに、体力的な負担を軽減し健やかに長く働き続けたい」
「上場企業グループの確かな安定基盤のもと、ご自身とご家族の生活をしっかりと支えたい」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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【初年度想定年収】
504万円～610万円
【給与補足】
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回
【モデル初年度年収例】
・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職
・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職
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- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
大手グループならではの充実した制度で、あなたとご家族の生活を長期的にバックアップします。
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用
保険・労災保険）
・賞与有（業績連動・年二回）
・昇給あり
・交通費全額支給※会社規定に基づく
・制服貸与
・各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間休日107日
・週休2日制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
- 選考プロセス
- オンライン面接1回
