募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安定×成長中企業
日本で30年以上にわたり事業を展開しているグローバルサービス企業です。直近3年間も安定した成長を遂げており、今後もさらなる日本国内の事業拡大を予定しています。
■日本の人事機能を一から担えるポジション
スタンドアロンの人事担当として、日本国内のHR業務全般を幅広く担当いただきます。APACや海外本社とも密に連携するため、グローバルなHRプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
■外国籍の上司のもとで活躍
日本のCountry DirectorおよびAPACのManagerにレポートするポジションです。いずれも外国籍の上司のため、日常的に英語を活用したい方にもおすすめです。
■ワークライフバランス
フレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【業務内容詳細】
- Ensure compliance with all Japanese employment laws and regulations.
- Monitor changes in labor legislation and HR best practices.
- Lead recruitment and selection processes, including sourcing, interviewing, and hiring.
- Implement HR strategies, policies, and procedures in coordination with Global HR.
- Manage onboarding and offboarding processes.
- Oversee employee relations, including conflict resolution and grievance handling.
- Support performance evaluations, training, and employee development programs.
- Maintain HR records, compensation, and benefits administration.
- Support employee recognition and engagement initiatives.
- Liaise with external vendors and manage office administration (P-Mark certification, office supplies, IT coordination, etc.).
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English & Native Japanese
- 6 years HR experience
- Solid experience in recruitment, training, or organizational development.
- Strong labor law knowledge
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00 – 18:00
フレックスタイム制
- 年収・給与
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800万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 日本の暦に基づく。