募集要項
- 募集背景
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タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。
今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。
CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただく可能性があります。
- 仕事内容
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まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。
・中途採用戦略の立案・実行
ー事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
ー採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
ー市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
・次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化
ーAI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化
ーメンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート
・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
ー採用プロセス改善・データ分析
ー役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当のご経験
・RPOとして事業会社の採用を推進したご経験
・両面型のエージェントのご経験
- 歓迎
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・従業員500名超の企業において採用を推進したご経験
・年間数十名以上の採用経験
・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）
・HRBPのご経験
・エンジニア採用の豊富なご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
リモート勤務可（※原則週3日出社）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年収・給与
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年収 6,500,000 円 - 10,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
※面接は2~3回を予定
