募集要項
- 募集背景
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社会課題の解決に貢献する多彩な製品群をグローバルに展開している同社。
競争力のある価値を提供するため、部材調達のグローバル化を推進しており、特に新興国のローコストメーカーの活用を広げています。
それに伴い、部材の品質をいかに担保するかが重要な経営課題となっています。
今回は、事業競争力の強化を見据えた増員採用です。
部材採用数が最も多い半導体領域において、品質を確保しながら競争力のある部材採用を実現するため、監査・評価機能の強化を担う仲間を募集します。
- 仕事内容
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グローバルに展開するサプライヤの品質監査を担っていただきます。
単なる監査に留まらず、開発段階から深く関与し、製品の競争力向上に貢献する重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
・監査戦略の立案から実行まで一貫して担当
・開発段階から関わり、品質づくりに深く貢献
・本社機能として、グローバルな事業に影響を発揮
■業務内容
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐にわたりますが、まずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただきます。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成（人財要件の制改定、教育）
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施
・サプライヤ監査プロセスの開発
■業務の特徴
・単なる規格適合確認に留まらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。
FMEAに基づく工程管理の確認や、不具合発生時の問題解決力の見極めに加え、監査前の分析評価を通じたリスク抽出・候補サプライヤの選定支援まで、上流から深く関与いただきます。
・国内外出張があり、特に中国出張は月1回程度、1回あたり3～4日程度が目安となります。
■使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・リモート監査ツール関連（リモート会議システム：Teams/Zoom、カメラ等）
・Microsoft Office関連（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、SharePoint等）
・部品解析関連（X線、SEM、EPMA、光学顕微鏡、半パラ等）
■働きがい
・一般的な監査のように製造現場の運用確認で終わるのではなく、開発段階にまで踏み込み、スペック設定の妥当性や問題解決力の見極めまで携わることができます。
・本社直轄機能として開発・購買・事業部と密に連携しながら、監査結果を事業価値へつなげていくことができるため、自らの仕事が製品・事業に与えるインパクトを実感しやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル購買・品質・物流本部 サプライヤ監査部への配属を予定しています。
所属人数：14名（男性12名、女性2名）
◎研究開発、商品開発、生産技術、製造、品質など様々な職種の経験者が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・以下いずれかの経験
- 半導体工場に対する品質監査の実施経験、もしくは半導体工場で品質監査の受信経験
- 半導体メーカや商社、半導体を使用するセットメーカで設計開発、または品質保証部門での半導体の市場不具合の改善活動や顧客対応の経験
・ISO9001（またはIATF16949、VDA6.3）の監査員資格、または相当の資格/知識/スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：各線「京都駅」烏丸中央口または西口（南北自由通路側）より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※ただし、入社後半年程度はチームに慣れていただくため、出社勤務が前提となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～1250 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
