募集要項
- 募集背景
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FA機器やヘルスケア事業などをグローバルに展開している同社。
電子部品を中心とした全社集中購買領域において、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な仕入先および部品を認定し、商品競争力の強化に取り組んでいます。
近年、AIや5Gの普及による技術革新や業界再編が加速し、同社を取り巻く競争環境は大きく変化しています。
この変化に対応し、持続的な成長を実現するためには、製品と部品の両面から優れた半導体・電子部品を戦略的に選定することが不可欠です。
本ポジションでは、従来の守りの部材選定から一歩踏み出し、低コスト部品や新興半導体も活用する「攻めの戦略的部材選定」への進化を技術面から主導できる人材を募集します。
- 仕事内容
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FA機器をはじめとする全社製品の競争力を部品選定から支える、半導体アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
開発購買という立場で、最適な半導体・電子部品の選定から実装方針の策定、活用技術の具体化までを技術面からリードしていただきます。
自身の知見を活かし、事業の成長に直接貢献できる仕事です。
＜おすすめポイント＞
・全社横断の立場で、多様な製品・技術に関与
・グローバルサプライヤーとの協創を通じて、先端の技術動向に触れられる
・自身の技術知見が事業の競争力向上へ直結する手応え
■業務内容
・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
・最重要商品であるPLC（Programmable Logic Controller）の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応（RoHS/REACH等）、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案
■業務の特徴
・オムロンの商品開発者を主要なカウンターパートとし、設計初期段階から並走しながら、最適な半導体・電子部品の選定、実装方針の整理、活用技術の具体化をリードしていただきます。
・国内外サプライヤーとの技術対話や新規提案の取り込み、必要に応じた交渉まで担い、社内外の橋渡し役として価値を発揮していただくことを期待しています。
■働きがい
・単に部品の知見を提供するだけでなく、商品特性や設計制約を踏まえた「現場で使いこなせる選定・適用の仕組み」を自ら確立できます。
・開発部門、購買部門、さらには国内外のサプライヤーをつなぐハブとして、設計品質の向上と事業競争力の強化という両輪を動かす中心人物としての貢献を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル購買・品質・物流本部 開発購買推進室への配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・商品開発経験および半導体FAE経験（以下例）
∟2テーマ以上のFA商品（PLC、サーボ、センサ、電源など）の開発リーダ経験
∟MPUやメモリなどロジック半導体のFAE経験
・半導体サプライヤとのリレーション（以下例）
∟部品サプライヤとの協業を通したASSPなどのデバイス開発
∟技術交流会などの主催実績
・商品の回路・デバイス特性を理解したうえで、部品選定ができるスキル
・半導体技術者検定試験3級と同等程度の知識（資格取得は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
(1)京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル／各線「京都駅」烏丸中央口または西口（南北自由通路側）より徒歩5分
(2)東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F／各線「品川駅」港南口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：750～1250 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
