社内SE・システム管理
くらし空間事業の製造基幹システム構築・SCM改革【くらし空間事業拡大への新規事業DX企画】
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掲載期間:26/08/18~26/08/31求人No:EAGE-737341
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くらし空間事業の製造基幹システム構築・SCM改革【くらし空間事業拡大への新規事業DX企画】

パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。
仕事内容
【担当業務と役割】
同社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。

【具体的な仕事内容】
・販売~生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営

【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。

・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっておりグループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタル革新センター 製造ソリューション部への配属です。
応募資格
必須
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府門真市
京阪西三荘駅より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
詳細は選考時にご確認ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
8:45-17:15の時間帯で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収:700~1100 万円
月給制 基本給330000円~
残業代全額支給
※管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。

変動手当:
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
独身寮、社宅・住宅費補助(規定有)、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
■くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング

同社は「住生活に関わる確かな技術で、領域を広げ、共にまだない日常を生み出す。」というビジョンを掲げています。
これまで築き上げた「確かな技術」=品質基準やコア技術・流通網に加え、営業・ショウルームといった顧客接点によるお客様との信頼で、これまでの事業活動の枠だけにとどまることなく、事業や市場の領域を広げ、ビジネスパートナー様やお客様と共に、まだ無い日常を生み出し続ける将来像を目指しています。

また、パナソニックグループは持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と、8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。各事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
設立
2022年4月
従業員数
9,980
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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