募集要項
- 募集背景
- 変革期に伴う増員募集です。同社は中期経営計画として2024年ビジョン「WAY 2040 Stage1」を掲げており、保有不動産の価値向上～出口戦略による利益追求は。人員増強も注力事業領域です。人員増強もかねて今後は新卒採用を強化ていく方針でもあるため、教育・マネジメントを行っていただきつつ即戦力としてプレイングいただける管理職をこの度募集いたします。
- 仕事内容
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賃貸事業と資本回転型ビジネスの拡大を目指し、不動産投資事業に係る一連の実務をお任せします。管理職採用の為、数名の若手の教育・マネジメントもお任せする想定です。
・収益源となる物件の取得・開発
・ポートフォリオの入替えを通じた物件売却益の獲得
・新規取引先開拓や既存取引先との継続的なソーシング活動（情報収集）、
・取得・売却物件のクロージング対応（契約締結、物件の決済・引き渡しの完了）
・当部管轄のオフィスビル・賃貸レジデンス物件の運用、
・不動産ファンドへの出資検討からクロージング～出資期間中の管理 等
・若手メンバーの教育育成・マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
不動産投資事業部 配属予定
- 応募資格
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- 必須
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・toB不動産売買仲介実務経験
・宅建有資格者
・教育またはマネジメント実務経験(3名程度のチームを想定)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋兜町1番10号
沿線名：各線「日本橋駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則3日を社内規定としていますが、部署により方針は異なります。詳細は面接にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：1200～1600 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月/12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身者社宅制度、転勤社宅制度、住宅融資制度、厚生融資制度、財形貯蓄制度、財形給付金制度、社員持株制度、退職年金制度、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、育児看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、会員制福利厚生サービス他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
