募集要項
- 募集背景
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日本を代表する金融グループとして、デジタルを軸とした大規模な変革を推進している同社。中期的に1,000億円規模のデジタル投資を計画しており、全社的なAI活用をデジタル戦略部が牽引しています。特に注力している生成AI／AIエージェント領域では、すでに複数のプロダクトが本番運用を開始。同時に、新たなPoC開発も並行して進んでおり、事業は拡大フェーズです。
デジタル戦略部が主導し、複数のAIアプリが本番運用中です。これに伴い、プロダクトを横断した安全な運用体制の設計や、導入IT・AIツールの評価・選定が急務となっています。このため、AIアプリの本番運用の上流設計やツール評価をリードする人材を募集しています。
- 仕事内容
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生成AI／AIエージェント領域のITアーキテクトをお任せします。
本番運用の上流設計や導入するIT・AIツールの評価・導入判断を企画・推進するポジションです。
＜扱う商材＞
同社が開発・運用する生成AI／AIエージェント関連プロダクト全般を担当します。ビジネス部門の課題解決に直結する、複数のプロダクトに携わることが可能です。
＜具体的な業務＞
(1) 内製AIアプリ・エージェントの本番運用に関わる上流設計
・本番運用に向けた運用体制・役割分担・運用ルールの企画と設計
・監視・ログ・評価（品質／精度／ハルシネーション等）の仕組みの要件整理とフロー定義
・インシデント対応・障害対応・エスカレーションのプロセス設計
・権限管理・アクセス制御・監査ログなど、情報資産の取り扱いとセキュリティを踏まえた運用ガードレールの企画
・利用状況・コスト（API利用料等）のモニタリング・最適化の仕組みの企画
・運用に利用するツール（監視・LLMOps基盤等）の選定・検証・導入方針の策定と標準化推進
(2) DX/AXに向けたIT・AIツールの評価・導入判断
・導入候補となるIT・AIツール／SaaSの情報収集と一次評価
・検証環境でのPoC・トライアルの企画と実施（効果・コスト・セキュリティ・運用負荷を自ら検証）
・評価結果に基づく「導入する／導入しない」の意思決定および関係者との合意形成
・導入後の定着・運用移管を見据えた要件整理と引き継ぎ設計
・技術トレンドの継続的なウォッチと、社内への評価ナレッジの蓄積・共有
＜開発環境＞
・コード分析：Claude Code（in VS Code）
・バックログ・タスク管理：Jira、Planner、Gitlab、OneNote
■この仕事で得られるもの
複数のAIプロダクトが本番稼働を始める黎明期において、これは個別の運用設計にとどまりません。グループ全体で再利用可能な「運用の標準モデル」を、自らの手で企画・設計し、全社に展開していく手応えがあります。
シリコンバレーの最新事例なども取り入れながら、導入する技術を自ら選定し、〈みずほ〉全体のDXに直接的な影響を与える。そんなスケールの大きな裁量と責任を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・ITプロジェクト／システム導入におけるPM・PMO・企画推進の経験
・IT・AIツールやSaaSの評価・選定・導入企画の実務経験
・システム運用・IT企画（運用ルール策定、業務プロセス設計等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：みずほ銀行本部ビル 東京都千代田区 大手町1-5-5
アクセス：東西線「大手町」徒歩5分、JR各線「東京駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
（条件:選考中に全国型かエリア指定型かをご選択いただきます）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）※面接回数は変更される可能性があります。
▽書類選考
▽1次面接～3次面接
▽適性検査
▽オファー面談
