募集要項
- 募集背景
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近年、ランサムウェアやサプライチェーン攻撃をはじめとするサイバー攻撃は高度化・巧妙化の一途をたどっており、多くの企業がセキュリティ監視体制の強化を重要な経営課題として位置づけています。
一方で、セキュリティ人材不足や運用の属人化といった課題から、「脅威を検知できない」「検知しても迅速な分析や対応につなげられない」といった悩みを抱える企業も少なくありません。
同社では、こうした企業の課題解決を支援するため、エンタープライズ企業を中心としたSOCサービスの拡大を進めています。
今後は案件数の増加だけでなく、対象業界やシステム環境の多様化、より高度なインシデント対応やセキュリティ改善提案など、プロジェクトの幅、深度ともに大きく広がっていくフェーズを迎えています。
- 仕事内容
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顧客のシステムを守る「最後の砦」として、SOCアナリスト（L1～L2）業務全般をお任せします。
未然に防いだインシデントが、のちに大きなセキュリティニュースとして報じられることもあり、
社会貢献とやりがいを強く感じられるポジションです。
○セキュリティ監視・分析
└ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントを監視し、アラートの検知・分析を行います。
また、検知ルールの作成・提案、チューニング作業にも携わっていただきます。
○インシデント対応
└セキュリティインシデント発生時には迅速かつ的確な原因分析を行い、顧客へ報告。
状況やご要望に応じ、被害の拡大防止と復旧・改善支援を行います。
○SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化）
└脅威インテリジェンスの活用、SIEM基盤の運用、属人化を防ぐためのSOC業務の運用プロセス改善・標準化を実施します。
○SIEM設計・構築
└SIEMの設計・構築業務。
【働く魅力】
○ベンダーフリーだからこそ得られる経験値
└特定のベンダーに縛られず、多種多様なセキュリティ製品に触れることができます。
これにより、特定の製品が陳腐化するリスクを避け、幅広い技術知見を蓄積することが可能です。
AIによる自動化が進むこれからの時代においても、
AIを「脅威」ではなく「SOC業務にどう取り入れ、恩恵を享受するか」という前向きな視点で進化をつづけています。
○チーム全員で高品質を目指す「標準化」への思い
└同社の強みは一部の優秀なハッカーに頼る属人化を排除し、
誰が対応しても高品質なセキュリティサービスを提供できる「標準化」にこだわっている点です。
発見したアラートの原因や前後のプロセスの考え方、原因の論点はチームの定例MTGで積極的にシェアされ、
組織全体で知見を溜める文化が根づいています。
○心理的安全性の高い「教えあう・助けあう」カルチャー
└OJTや先輩のサポート体制が充実しており、切磋琢磨できるカルチャーがあります。社内には「技術雑談チャンネル」があり、トップレベルのエンジニアや他部署のメンバーとも日常的に情報交換が可能です。日々のセキュリティニュースを追いかける熱心なメンバーに囲まれ、自然とモチベーションが高まる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・SOCでのセキュリティアナリスト経験
└ L1以上での実務経験
・セキュリティインシデント対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「新宿」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制
月給500000円
基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※WEB面接可
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
