募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー★【業務概要】
フルフレックス/リモートワークあり
コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。
【業務内容】
■労務オペレーション
・勤怠管理（勤怠システム：バクラク勤怠、ジョブカン）
・給与計算、社会保険手続き、年末調整（実務は社労士事務所に委託。窓口・進行管理を担当）
・入社・退社手続き（正社員・アルバイトの手続き）
・各種証明書の発行
・労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）
・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂
■上場準備実務サポート
・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築
・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
・労務系エビデンス資料の集計・作成
【ポジションの魅力】
■IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応え
ルーチンワークにとどまらず、上場に向けた労務管理体制の構築や、未整備の業務フローを1から整える経験ができます。監査法人・証券会社対応など、IPO前後でしか得られない実務に当事者として関われます。
■労務としての市場価値を高めるキャリア
IPO前後という企業の転換期における労務実務は、管理部門のキャリアにおいて希少価値の高い実績となります。委託先の社労士事務所と連携しながら、実務の全体像を俯瞰して回す力が磨かれます。
■少数精鋭ゆえの裁量と成長機会
コーポレート全体が少人数のチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことが可能です。経営や事業の成長を、労務の側から直接支える実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務実務経験（3年以上）
■勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応のご経験
※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています
- 歓迎
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■SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方
■100名以上の非正規社員の労務管理の経験がある方
■退職者面談、産休・育休社員の面談など、社員からの相談窓口として対応した経験がある方
■IPO準備または上場企業での労務実務経験
■スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
