【東京・神奈川】ITエンジニア（シニア）年収600～850万円／副業制度あり株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 44695842

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
東京・神奈川エリアの大手企業からプロジェクトを受注しています。
システム企画、要件定義、業務分析、プロジェクト推進、運用改善など、上流工程を中心にご担当いただきます。
同社は、シニア層の経験豊富なエンジニアが多数活躍しており、「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」といった、
年齢と経験がそのまま価値になる役割をお任せできる環境です。

例えば
・システムリプレイス支援（要件確認・調査・テスト設計）
　Java/Vue/Oracleを用いたシステム改修における仕様整理や調査・テスト計画支援。
・PC端末管理／ゼロトラストに向けた運用設計・PoC支援
　部門ヒアリング・要件定義・運用ルール策定・マニュアル作成・導入支援・改善提案。
　認証局サービスの提案、構成検討、プロダクト企画などセキュリティ領域の上流支援。
・基幹システム刷新における企画・要件定義・PMO業務
　経営統合に伴う基幹系システムの構想策定、予算管理、ベンダー管理、運用改善。
・自動車メーカー向けシステム企画～導入支援（要件定義～進捗管理）
　現状分析、構想策定、設計、移行、発注・検収など、PJリーダーとしての上流工程支援。
・金融機関向け業務コンサル（会計領域）
　会計プロセス調査、方針策定、要件提示、会議ファシリテーションなど専門性の高い上流支援。

【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つシニア層エンジニアが実際に入社しています。
(1)54歳／PL経験／英語対応可
　業務系・制御系開発、基本設計～テストまで一貫経験。
　海外PJ（米国・インド）での英語プレゼン経験あり。
(2)52歳／C#・制御アプリの即戦力SE
　放送局・公共系システムで20年以上、要件定義～開発を担当。
　ユーザー折衝や改善提案にも強み。
(3)57歳／富士通グループ出身／DX・業務改革・企画・PM経験者
　メディア・製造領域の業務改革、DX推進をリード。
　企画～要件定義～開発推進まで一気通貫。
(4)56歳／小売・物流領域のITスペシャリスト／要件定義・PM・開発の全方位型
　VB／VC++／C#／Javaなど幅広い言語経験。
　プリセールスや提案活動にも強く、業務知識が豊富。

いずれも「上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです。

応募資格

必須: ●必須
・上流工程のいずれかの経験（要件定義／業務整理／仕様調整／PJ推進のいずれか）
・ベンダーまたはユーザー部門との折衝・会議運営・ドキュメント作成の実務経験
・ITの基礎知識（アプリ or インフラ or セキュリティのいずれか領域で会話できる）
・Excel／PowerPointでの資料作成スキル
・円滑なコミュニケーション力／主体的に動ける方

雇用形態: 正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間

勤務地: 取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

勤務時間: ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00)
■想定残業時間：20時間/月

年収・給与: 賃金改定年1回
年収：600万円～850万円
月給：33.8万円～48万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位）
・役職手当

待遇・福利厚生: 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

選考プロセス: 面接1回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・会社の特長: ■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境：
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。

設立: 1997年6月

資本金: 1億100万円

売上高: ■2024年6月期 ●単体　660億円 ●グループ連結　2,192億円
■2025年6月期 ●単体　720億円 ●グループ連結　2,389億円

従業員数: ●単体　8,922名 ●グループ連結　33,671名（2025年6月期）

【東京・神奈川】ITエンジニア（シニア）年収600～850万円／副業制度あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月16日～9月7日）

【東京・神奈川】ITエンジニア（シニア）年収600～850万円／副業制度あり

募集要項

会社概要

【東京・神奈川】ITエンジニア（シニア）年収600～850万円／副業制度あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月16日～9月7日）