生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【長野県小諸市】生産技術エンジニア(メンバー/リーダー候補)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/16 ~ 2026/09/07)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【長野県小諸市】生産技術エンジニア(メンバー/リーダー候補)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■業務内容
通信モジュールの増産および新ライン立上げに伴い、生産技術エンジニアとして以下業務を担当いただきます。
▼主な業務
(1)設備立上
新規設備の選定・導入
据付・立上げ・動作確認
生産条件の設定・最適化
初期流動対応、量産移行支援
メーカーとの折衝
(2)設備維持
生産設備の定期点検・予防保全
トラブル時の原因分析・復旧
稼働率・生産性向上の改善活動
保全データ分析・再発防止策立案
部品交換・設備改修
(3)プロセス立上
製造プロセス条件の設定・最適化
工程設計・検証
試作評価・データ分析
歩留まり改善、不良低減
関係部門との連携
(4)品質業務
工程内/出荷品質管理
不具合の原因解析
是正・再発防止策の実行
品質データ分析
顧客・社内折衝
■使用ツール・設備
SMT実装機、マウンター
外観検査装置
AutoCAD(ラインレイアウト設計)
■ポジションの魅力
生産ライン構築~量産まで一貫して携われる
自身の改善が品質・生産性に直結
課題解決力・分析力が身につく
品質・設備・プロセスの幅広い専門性を習得可能
■キャリアパス
生産技術スペシャリスト(設備/プロセス/品質)
プロジェクトリーダー/管理職
工場改善・生産企画ポジション
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
▼必須要件
製造業での生産技術・設備・品質に関わるなにかしらの経験
- 歓迎
-
▼歓迎スキル
設備立上げ・保全経験
工程設計・プロセス改善経験
品質管理・不良解析経験
AutoCAD使用経験
- フィットする人物像
-
▼求める人物像
課題解決力・分析力がある方
チームで協働できる方
主体的にやり切れる方
雇用形態
-
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
-
長野県
取引先構内
勤務時間
-
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
■想定残業時間:20時間/月
年収・給与
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賃金改定年1回
年収:442万円~650万円
月給:25万円~37万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
・役職手当
・テレワーク手当(250円/日)
・赴任手当(規定適用時8万円/月)
・資格取得報奨金
(入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万)
待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面接は1回もしくは2回を予定しております
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
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■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
-
1997年6月
資本金
-
1億100万円
売上高
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■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
-
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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