設計・開発エンジニア(電気)
【大阪】治具設計エンジニア|SolidWorks/FA機器の量産開発(治具設計)|メンバー
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/16 ~ 2026/09/07)
設計・開発エンジニア(電気)
【大阪】治具設計エンジニア|SolidWorks/FA機器の量産開発(治具設計)|メンバー
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
大手電子機器メーカーより受託したFA機器の量産開発プロジェクトにおいて、検査・組立治具の開発を担うチームを増員します。新製品の生産立ち上げに伴う治具設計ニーズが継続的に発生しており、仕様検討から外注仕様・検品までを担うメンバーを募集します。
仕事内容
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【業務概要】
FA機器の新製品生産に伴う検査・組立治具の設計業務を担当していただきます。仕様検討・基本設計から外注仕様・検品まで一貫して携わります。
【業務内容】
新製品の生産立ち上げに伴う検査・組立治具の設計を担当します。要求仕様の整理からSolidWorksを用いた治具設計、外注先への仕様提示・納期管理、組み上げ後の検査・検証、梱包・輸送対応まで一貫して携わります。月間8~10件の治具対応をこなすスピード感が求められます。
【具体的な仕事内容】
・ 要求仕様書の作成・着工から客先への良否判定依頼・リバイス対応
・ SolidWorksを用いた治具の3Dモデリング・図面作成
・ 設計・製作外注への仕様だし・見積対応・費用/納期確認
・ ベンダーフォロー(納期チェック・結果検証・リバイス)
・ 構成部品の入手・組み上げ・検査体との検証(TPD)
・ 客先・依頼者への結果検証・リバイス対応
・ 手渡し・梱包・輸送・輸送情報の展開
【使用ツール】
・ SolidWorks(3Dモデリング・図面作成)
・ Excel / Word(仕様書・見積管理・輸送情報展開)
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
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- 必須
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<必須>
・治具(機構部品)設計の実務経験
・SolidWorksを用いたモデリング・図面作成の経験
- 歓迎
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<歓迎>
・設計・製作外注への仕様だし・外注マネジメントの経験
・検査・組立治具の設計経験
・FA機器・電子機器メーカーでの設計経験
・ベンダーフォロー・納期管理の実務経験
・月間複数件の治具対応経験
雇用形態
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正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
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大阪府大阪市
・取引先構内
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
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■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
■想定残業時間:20時間/月
年収・給与
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月給 200,000 円 - 370,000円
・月給:20万円~37万円
・想定年収:350万円~650万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
待遇・福利厚生
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【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
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■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
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1997年6月
資本金
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1億100万円
売上高
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■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
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●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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