社内：デジタルマーケティング推進の転職・求人情報 44695649｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 同社は元々はいわゆる技術系アウトソーシング企業でしたが、現在はコンサルティング、受託開発、クラウドサービスなど複数のソリューションの柱を立ち上げています。
それに伴い、部門横断のマーケティング組織が立ち上がりました。
こちらのポジションは部門拡大のための募集となります。

仕事内容: 社内の様々な事業部やグループの他企業と連携し、年間のマーケティング施策の立案と実働支援を行って頂きます。
-マーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定・実行
-KGI・KPIの達成に向けたマーケティング施策の計画策定
-マーケティング施策の実行、効果測定、改善活動
-営業チームとの連携

応募資格

必須: ・デジタルマーケティングに関する知識/経験がある方（ツール,年数不問）
・対人コミュニケーションを厭わない方

歓迎: ・営業経験がある方
もしくは
・社内のマーケティング部署で関係各所と調整をしながらプロジェクトを進めた事がある方
もしくは
・B2Bのマーケティング経験がある方
など。

雇用形態: 正社員

勤務地: ・東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
※施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
※リモートワークを導入しています。

勤務時間: 9:00～18:00（60分休憩）
※フレックス制　コアタイム：11:00～16:00

年収・給与: 想定年収：550万円～700万円
※経験・経験や能力を考慮の上、規定により決定いたします。

待遇・福利厚生: 賃金改定年1回/決算賞与年1回（8月）/社会保険完備/通勤交通費/赴任手当/役職手当/テレワーク手当/試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
健康保険組合/慶弔見舞金/ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）/総合福祉団体定期保険/社外技術研修参加費
従業員持株会/財形貯蓄/EAP（カウンセリング）サービス/社内クラブサークル活動支援/労働組合/社内研修等

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

●技術コンサルティング
新技術や新製品の開発、新たな技術課題の発生、新分野への展開など、自社にない専門技術が必要になったり、研究内容によっては中立な第三者からの視点が必要な場合もあります。また、研究開発期間の短期化、異分野技術の融合などより一層高度な判断や業務遂行が求められる研究開発現場で、株式会社テクノプロのコンサルタントが豊富な経験と高い専門性でお客様のビジネスの効率化をサポートいたします。

●グローバルサービス
中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、英国などに拠点を展開し、グローバル市場でビジネスを行うお客様を支援しています。現地法人におけるエンジニア人材の派遣、お客様の求める技術分野のスキルを持つ技術者やマネジメント層などのタレントサーチ、現地開発センターにおけるプロジェクト受託など、多様なソリューションを通じてテクノロジーに関わるご要望にお応えします。

●エンジニア派遣
各国の技術動向やビジネス環境、人材関連規制等を熟知した海外グループ会社がエンジニアを派遣し、お客様の技術者人材需要を満たします。必要に応じて国内グループ会社が窓口となり、お客様の日本拠点とのスムーズな連携をサポートすることも可能です。

●プロジェクト受託
中国およびインドに自社グループの開発センターを保有し、オフショア開発サービスを提供しています。

設立: 1997年6月

資本金: 約24,000名

売上高: 576.7億円

従業員数: 7,397名

社内：デジタルマーケティング推進 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月16日～9月7日）

社内：デジタルマーケティング推進

募集要項

会社概要

社内：デジタルマーケティング推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月16日～9月7日）