設計(設備)
建築設備設計(東京支店立上げリーダー)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/16 ~ 2026/09/07)
設計(設備)
建築設備設計(東京支店立上げリーダー)
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成にも取り組んで頂くポジションです。
【主な業務内容】
・建築設備設計東京支店立ち上げ
・空調/衛生設備に関する施工図の作成業務
・設計図面と施工内容の突き合わせ/整合性の確認
・現場担当者やサブコンとの打ち合わせ/調整対応
・作成した図面のレビューや客先承認対応
*受注案件は、大手サブコンからのもので、設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。
【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro
応募資格
-
- 必須
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■応募資格
【必須条件】
・空調や衛生の建築設備の施工図作成実務5年以上
なお、施工図の修正や調整のみなど、施工図作成の一部分のみをご経験されている方のご応募はお控えください。
・建築設備工事会社や設計事務所での設計経験
・小規模チームでのマネジメント経験
・若手技術者へのOJT経験
・建築設備設計や施工に関する実務知識をお持ちの方
・建築設備士・管工事施工管理技士資格保有者
※外国籍の方はN2以上をお持ちの方に限ります
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・性別:不問
・年齢:50代まで
・施工図作成を一人で自走できる方
・現場や周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・手を動かしながら若手への指導や育成にも積極的に関われる方
雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件)
勤務地
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高輪事務所(東京都港区高輪4丁目18-25)
よっては一部リモート勤務も可能
勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
・月平均残業時間:10時間程度(実費支給)
年収・給与
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▼月給(月給制)
45万円~50万円
▼年収
700万円~1000万円
▼賞与
昨年度実績:3ヵ月/年(2回/年)
その他手当
家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円
住宅手当:10,000円
※社内規定による
待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
・通勤手当:有
・各種社会保険:雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
・退職金制度:有(勤続3年以上)
・財形制度:有
・定年:60歳
・再雇用制度:有(上限:65歳まで)
・自動車通勤:不可
休日休暇
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▼休日・休暇
・休日:土曜日, 日曜日(完全週休二日制)
・年間休日:121日
※案件によっては企業常駐の可能性有/常駐の場合の休日は派遣先企業に準ずる
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上)
・月平均残業時間:10時間程度(時間外勤務対価支給)
選考プロセス
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書類選考
最終面接:テクノクラーツ(対面もしくはWEB)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”(射出成形金型アンダーカット成形装置)の開発・設計・販売を行っています。
建築設備設計事業では、大手建築設備工事会社(サブコン)から多数の大規模建築(高層ビル・ターミナルビル・ターミナル駅商業複合施設・放送局・基幹総合病院・地域総合物流センター等)向けの空調・衛生設備設計を請け負っています。
建築物の多様な施工ニーズに応えるべく、当社は積み重ねた貴重な経験に基づく高品質の技術力を以って、実効性の高い図面「現場で本当に使える図面」を、お客様に提供し続けており、お客様からの絶大な信頼を得ています。
建築設備設計事業の更なる発展を目指し、建築設備「施工図作成」業務での若手設計者の組織化に取り組んでおり、ご経験を活かして、彼ら技術者のチームの一員として貢献頂ける人財を募集します。
会社の特長
1.大手サブコンからの直接受託案件で、チーム統括者としての裁量を持てる環境を提供
施工図設計者として図面の精度に責任を持ちながら、主体的に受託案件を進捗させ、施工図チーム全員の幸せを願って行われる統括の裁量を与えます。
ゼネコン、サブコン等との交渉を通じて、調整力、技術力を更に高められる点も魅力です。
2、施工図の実務に加え、若手の育成やチームづくりにも関われるポジション
このポジションでは、施工図作成の第一線で手を動かしつつ、若手設計者へのOJTや技術指導、レビュー対応など、育成やチーム運営にも携わっていただきます。
「図面を描くだけで終わらない」──長年培った経験を次世代に引き継ぎ、組織の力として残していくやりがいのある役割です。
設立
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1980年
資本金
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2,000万円
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