募集要項

仕事内容: 土地を所有するオーナー様への訪問営業を通じ、賃貸マンション・ホテル・カフェ等の建設プランをご提案する土地活用営業をお任せします。
■業務内容
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーにて、土地活用の営業職をお任せします。

■業務詳細
土地を所有するオーナー様のお悩み（有効活用・安定収入・節税対策等）を解決すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェ等の建設プランをご提案します。

■営業の流れ
（1）マップ等の情報をもとに土地オーナー様へご訪問
（2）資産状況・資金・経営計画をヒアリング
（3）定期訪問で信頼関係を構築しプランをご提案
（4）契約締結後、建築・設計の専門部署へ引継ぎ

■入社後の流れ
約6か月間、会社全体でフォロー。社内研修制度（塾形式）に参加し、会社説明・業務説明・業界知識・提案手法・決算書の見方等を学びます。研修後も先輩社員・上司が商談同席等でサポートします。

■会社の特徴
・賃貸マンション年間完工戸数18年連続全国1位
・完全オーダーメード型スタイルで外観・内装をカタチに
・グッドデザイン賞を複数回受賞
・4人に1人が年収1000万円以上で活躍中
・育休後復帰率100%

応募資格

年収・給与: 予定年収：450万円～1,000万円
月給：280,000円～430,000円
固定残業手当：50,000円～115,000円（固定残業時間49時間分／月）
※固定残業時間超過分は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回
※インセンティブは実績に基づき3回に分けて別途加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：交通費支給（車通勤の方は上限あり）
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
・退職金制度：勤続5年以上で支給
・各種報奨金制度
・資格取得講座割引制度
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
・現場OJT
・本部・外部研修
※半期ごとの表彰や昇格により、実績に応じた収入・キャリアアップが可能
・訪問手当：30,000円（入社後3ヵ月支給）
・精励手当：30,000円（入社後1年間支給）
・プラン手当：30,000円（月1件のプラン獲得時）

休日休暇: 年間休日120日
完全週休2日制（休日：日・月・祝　※会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
■休暇：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇

選考プロセス: 【選考フロー】
書類選考
→ 1次面接（Web可／遠方の場合）
→ 2次面接
※各面接は現場担当者2名、いずれかに人事担当が加わります
※部長クラス以上は役員面接が加わり、計3回となります
※バックオフィス職は2次面接時に性格検査を実施

会社概要

事業内容・会社の特長: アパート
マンション
ホテル
商業建築
貸店舗
貸倉庫
及び貸事務所等の建設業務
入居者斡旋等の不動産仲介業務
社宅・寮の仲介業務
及び建物管理
リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
土地売買業務
コインパーキング業務