募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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城南エリアを中心に、不動産デベロップメント事業、不動産売買仲介事業、建築会社マッチング事業を展開する当社で、プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅・不動産の売買仲介業務をお任せします。【会社について】
世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアに特化した高級住宅・収益・別荘など複合的な不動産事業を展開する総合不動産会社。
平均1億円超の高額物件を扱い、120%成長を続ける急成長企業です。
全契約の30%以上がリピート・紹介による成約という高い顧客満足度が強みです。
【募集背景】
急成長する組織をさらに次のフェーズへ引き上げるため、経営幹部候補としてメンバーの育成・マネジメントを担う方を募集します。
経験・スキルに応じて2～7名の部下を持ち、生産性向上・業務効率化など組織改革の新しいアイデアを実現できる環境です。
【業務内容】
・メンバーの育成・マネジメント（2～7名）
・目標達成に向けたボトルネックの特定と具体的な改善施策の立案・実行
・自社物件および市場物件の情報収集・写真撮影・Webサイトへの投稿による集客
・ハウスメーカー・インサイドセールスからの送客対応
・経営者・役員層・士業・医師など富裕層へのコンサルティング営業
・住宅ローン・契約手続き・引き渡しまでの一貫対応
【このポジションの魅力】
(1) 早期昇給・昇格が実現できる実力主義の環境
20代で管理職、30代で役員クラスへの昇格実績あり。
業界未経験から入社2年目でトップセールスとなった事例もあります。
経営の中枢に携わり、新規事業へのチャレンジも可能です。
(2) ワンランク上の接客スキルが身につく
メインターゲットは経営者・役員層・士業・医師など富裕層。
日々ハイレベルな顧客と接することで、接客スキル・マナー・ビジネス感覚が自然と磨かれます。
あなた自身の市場価値を大きく高められる環境です。
(3) 集客から引き渡しまで一貫して担当できる
集客方法・エリア相場・単価などのノウハウを共有しながら目標を設定。
住宅ローン・契約手続き・引き渡しまで一貫して担当するため、営業スキルだけでなく業界で必要な幅広い知識が身につきます。
(4) 独自の物件調達力と建築ノウハウ
グループ会社との連携により常に数十億分の自社物件を保有。
グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を活かした提案が可能です。
市場に出回らない物件も多数保有しています。
チームを率いながら自らも成長し、経営幹部を目指したいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・売買仲介営業経験
・マネジメント経験
・宅地建物取引
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
- 東京・城南エリアでの不動産営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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東京都目黒区
東京都世田谷区
- 勤務時間
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就業時間:9：20～18：30
休憩時間:70分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～1,500万円
月給：750,000円～1,255,000円
基本給：570,000円～954,000円
固定残業手当：180,000円～301,000円（月42時間分／超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・表彰制度（年2回実施）
・交通費支給（全額支給）※社内規定あり
・従業員持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・確定給付企業年金制度
・慶弔手当/慶弔休暇
・書籍手当
・サークル活動手当
・チームデリ（チーム交流手当）
・シャッフルコミュニケーション（他部署交流手当）
・福利厚生サービス（福利LITE）
- 休日休暇
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年間休日日数：115日
・完全週休２日制（火・水休み）
・夏休み（９日間）
・冬休み（９日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※最終面接後に適正検査を対面実施
