募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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金融コンプライアンス対応・管理部門統括・経営企画をお任せします。■業務内容
【金融コンプライアンス】
・金融庁・国土交通省との折衝
・投資運用業登録対応
・第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理
・各種届出・報告業務、法定帳簿管理
・AML/CFT体制の整備
・各種業界団体対応
・社内規程・マニュアル整備
・顧問弁護士との連携
【管理部門統括】
・企画管理部門全体のマネジメント
・契約書レビュー、リスク管理
・内部統制の整備、ガバナンス体制の構築
・株主総会・取締役会運営
・登記・行政手続き
・業務改善・DX推進
・メンバー育成
【経営企画】
・CEOへの提言
・新規事業支援
・組織づくり
・中長期経営基盤の構築
■ポジションの特徴
一般的な管理部門責任者ではなく、CEOや経営陣と直接連携しながら会社の未来をつくる経営幹部候補のポジションです。大きな裁量を持ち、コンプライアンス体制の高度化・ガバナンス構築・管理部門の組織づくりをリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関または金融関連企業での管理部門経験
・金融庁との折衝経験
・金融商品取引法に関する実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・投資運用業登録経験
・第二種金融商品取引業経験
・投資助言・代理業経験
・不動産ファンド・REIT・アセットマネジメント会社勤務経験
・内部管理責任者資格
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1,200万円
※ご経験・スキルによって決定。条件応相談。
月給：応相談
昇給：年1回（3月）
賞与：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25,000円／月）
住宅手当（自社管理物件に住む場合のみ月25,000円～30,000円支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
社内研修旅行
私服勤務可
副業OK（3年目以降～承認制）
書籍購入補助（月5,000円まで）
ランチ補助あり
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
GW・年末年始は長期休暇取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接→代表面接→内定
・適性検査有
