募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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リーシング営業や賃貸管理業務（入出金管理・入退去対応・クレーム対応・オーナーへのレポート作成等）をお任せします。■仕事内容
(1)リーシング営業
・空室率ゼロ％を目的とした収益向上提案・空室対策
・仲介会社との関係構築
(2)賃貸管理業務
・オーナーへのレポート作成
・入出金管理
・入居・退去対応
・クレーム対応 など
■業務詳細
・オーナーとの契約内容に基づいた管理業務
・リーシング業務、契約・更新・解約処理、入居中のクレーム対応や対外折衝
・物件の管理・維持に関する業務
・原状回復に関する業務
・家賃の収集・追跡、費用の支払い業務
・テナントマネジメントに関する業務
・受託物件の資産管理（コンストラクションマネジメント）に関する業務
■チーム構成
30代の課長と3名のスタッフ、合計4名（うち2名が台湾出身）。合計約1000戸の管理を担当。
当社は多様性を重視しており、日本語・中国語・英語が飛び交う職場で多くの外国籍社員が活躍中。
※当ポジションは語学力不問（日本語がビジネスレベル以上の方歓迎）
- 応募資格
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- 必須
- ・ビジネスレベル以上の日本語
- 歓迎
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・ビジネスレベルの中国語または英語
・宅地建物取引士の資格
・不動産業界での経験
・ディテールにこだわった丁寧な仕事を期日通りにできる能力
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～800万円
月給：240,000円～（固定残業手当を含む）
固定残業手当：40,000円～（35時間分/月）超過分別途支給
昇給：有（年1回・3月）
賞与：有（年1回・4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25,000円／月）
住宅手当（自社管理物件に住む場合のみ月25,000円～30,000円支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
社内研修旅行
私服勤務可
副業OK（3年目以降～承認制）
書籍購入補助（月5,000円まで）
ランチ補助あり
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
GW・年末年始は長期休暇取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接→代表面接→内定
・適性検査有
