募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・グローバル人材のビザ対応・労務問い合わせ対応・就業規則運用など人事労務業務全般をお任せします。■業務内容：
会社のバックオフィス強化とともに、今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務全般をご担当いただきます。将来的にはご自身の希望や適性次第で、制度設計や再構築にも携われる可能性があり、中核メンバーとして成長いただける環境です。
■業務詳細：
OJTをもとに現担当者から引継ぎを受けながら、適性やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・グローバル人材の管理（ビザ対応等）
・労務問い合わせ対応
・制度・就業規則・社内規程運用 等
■会社について：
2017年設立。グループ合計約60名の従業員規模ながら、香港・台湾・シンガポールなど資産規模1000億円以上の海外投資家とのネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う成長中の不動産ソリューション会社です。
■カルチャー：
社員の約30％がグローバル人材。社内では中国語・英語・日本語が飛び交うグローバル環境。少数精鋭の迅速な意思決定が特徴で、年次を問わずダイナミックに挑戦できる環境です。失敗も経験と捉え次のチャンスにつなげる文化があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務の経験（目安3年以上）または外資系企業でのバックオフィス業務経験（いずれか必須）
- 歓迎
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・不動産業界での経験
・英語もしくは中国語がビジネスレベル以上
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～700万円
月給：300,000円～（固定手当含む）
固定残業手当：40,000円～（35時間分/月）超過分別途支給
昇給：有（年1回・3月）
賞与：有（年1回・4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25,000円／月）
住宅手当（自社管理物件に住む場合のみ月25,000円～30,000円支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
社内研修旅行
私服勤務可
副業OK（3年目以降～承認制）
書籍購入補助（月5,000円まで）
ランチ補助あり
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
GW・年末年始は長期休暇取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接→代表面接→内定
・適性検査有
