募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産オーナーの投資価値最大化に向けたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。■業務内容
不動産オーナーの投資価値最大化に向けたプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。受託管理する不動産は海外オーナーがメイン。仲介会社とのネットワークを活かしたリーシングや多言語対応による国内外の需要開拓が強みであり、透明性の高い報告体制と専門性の高い管理業務により、多くのオーナーから信頼されるパートナーとして評価されています。
■業務詳細
・リーシング営業
・オーナーへのレポート作成
・入出金管理／入退去時の対応
・部門全体のマネジメント業務 など
【管理戸数（全体）】：1,115戸（2026年3月時点）
【アセット比率】レジ60%/店舗32%/ホテル8%（2026年3月時点）
■カルチャー
社員の約30%はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う環境です。少数精鋭の迅速な意思決定とスピード感が特徴で、年次を問わずダイナミックに挑戦できます。
■組織：
グループ合計約60名（2025年時点）。グループ全体の女性比率は47%。多様な支援制度を用意し、充実したキャリアライフを実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸管理業務のご経験をお持ちの方
・管理職として部下のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの中国語または英語スキルをお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1,200万円
※ご経験・スキルによって決定
※条件応相談
昇給：有（年1回・3月）
賞与：有（年1回・4月）
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25,000円／月）
住宅手当（自社管理物件に住む場合のみ月25,000円～30,000円支給）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
社内研修旅行
私服勤務可
副業OK（3年目以降～承認制）
書籍購入補助（月5,000円まで）
ランチ補助あり
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
GW・年末年始は長期休暇取得可能
- 選考プロセス
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・一次面接→代表面接→内定
・適性検査有
