募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
賃貸レジデンス開発の企画・事業推進を担当。用地情報収集・市場調査・プロジェクト立案から設計・施工管理・コスト管理・売却方針策定まで、開発業務全般をお任せします。【業務詳細】
・情報収集および精査、地域市場やトレンド、競合他社の分析
・市場ニーズや投資採算性を踏まえた企画・商品設計
・設計段階から施工・完成までの進捗・品質・コスト管理
・プロジェクト予算の策定、原価管理、コスト削減施策の立案と実行
・竣工後の売却方針や出口戦略の策定、収益性向上のための施策提案・実行
・不動産関連法規や行政手続きの確認、各種申請・許認可取得のサポート
・社内外関係者（設計事務所、ゼネコン、管理会社、仲介会社等）との連携・折衝
【業務の魅力】
大規模案件に携わりながら都市開発の最前線で実力を磨けるフィールドがあります。
グループの信頼と資本力を背景に、安定した事業基盤のもと幅広い業務に挑戦可能です。
【働く環境】
法人対応を中心とした落ち着いた営業スタイルで、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。
年休122日、土日休みと働きやすい環境です。
また、フレックスタイム制も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・4年制大学卒業以上
・1 棟賃貸マンション開発業務における実務経験（5 年以上）
・宅地建物取引士
・設計、建築知識の保有
・PC 基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
-
標準就業時間:9 時30 分～18 時00 分 （実働7 時間30 分）
フレックスタイム制（コアタイム11 時00 分～15 時00 分）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：677万円～761 万円
月給：271,000円～305,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
【モデル給与例】
35 歳（総合職）想定年収761万円
月給305,500円 賞与2,755,000円（年間）
※ 月30 時間分の時間外手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・企業年金
・団体保険
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・厚生施設（東京住友クラブ、共立リゾート法人会員）
・社宅貸与制度
・リフレッシュ休暇制度
・オフィスカジュアル適用
・住宅手当 月額40,000 円別途（支給要件該当の場合）
- 休日休暇
-
年間休日日数：121日
・土日祝（ただし休日出勤の場合には、平日に振替）
・年末年始休暇(12/29-1/3)
・年次有給休暇（初年度 最大12 日）
- 選考プロセス
- 適性検査→ 1次面接（部長・課長・人事担当）→ 最終役員面接→ オファー面談
