募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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建設総合デベロッパーにて、企業ブランディング・BtoBマーケティング・採用等を広告・デジタルマーケティング面で支援するコミュニケーションプランナーをお任せします。■業務内容
土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーにて、デジタルマーケティングを得意とするコミュニケーションプランナーとして活躍いただきます。
■業務詳細
企業ブランディング、BtoBマーケティング、人材採用などを広告・コミュニケーションやマーケティング面で支援する機能強化を担います。戦略立案・実施・結果分析に一貫して携わり、会社の成長を加速させることを期待しています。
■組織構成
西日本の営業企画部には3名の社員が在籍。50代の課長のもとに、クリエイティブの女性社員が2名所属中です。
■評価・教育制度
・評価制度：半期ごとに評価
・表彰制度：半期ごとの表彰あり
・社内FA制度
・人材育成プログラム
・昇給・昇格：年1回予定
・資格取得講座割引制度、資格取得お祝い金
■当社の特徴
18年連続賃貸マンション完工戸数No.1、創業以来続く無借金経営、グッドデザイン賞受賞歴多数。全国平均入居率98％を誇る高い安定性を持つ建設総合デベロッパーです。
- 応募資格
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- 必須
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・広告会社勤務経験（デジタル専業可）
・オフラインとデジタルを統合したプランニング経験
・マスメディア広告の業務に携わった経験
・Webサイト制作・運用等に専門的に携わった経験
※上記のうちいずれかを満たす方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～900万円
月給：403,000円～530,000円（固定手当含む）
基本給：313,000円～412,000円
固定残業手当：90,000円～118,000円（35時間分）
※35時間を超える時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
寮・社宅：規定による
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度（勤続5年以上で支給）
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
資格取得講座割引制度
資格取得お祝い金
人材育成プログラム
社内FA制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
※年数回土曜日出勤あり（年間カレンダーによる）
夏季休暇（6日～9日）
年末年始休暇（6日～9日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後に下限日数付与）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考
→ 1次面接（Web可／遠方の場合）
→ 2次面接
※各面接は現場担当者2名、いずれかに人事担当が加わります
※部長クラス以上は役員面接が加わり、計3回となります
※バックオフィス職は2次面接時に性格検査を実施
