募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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不動産に特化した事業を展開する当社にて、この度、人事採用担当として新しい仲間の採用を積極的に進めております。【募集背景】
毎年増収を続ける当社は、今期売上高350億円突破を目指しています。圧倒的な事業成長を加速させるため、人事採用担当として新たな仲間を募集します。
人事起点で事業成長に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。
【業務内容】
新卒採用・中途採用業務をはじめ、人事評価・研修制度の構築・労務管理まで、人事業務を幅広く担当いただきます。自立して業務を推進しながら、会社の成長を人事の側面からリードしていただきます。
・新卒採用業務（年間40名規模）
母集団形成・選考設計・面接・内定者フォローまで一貫対応
・中途採用業務
求人票作成・エージェント対応・選考管理・オファー交渉
・人事評価制度の運用・改善
・研修制度の設計・構築・運営
・労務管理業務全般
【このポジションの魅力】
(1) 人事起点で事業成長に直接関われる
単なる採用担当にとどまらず、評価制度・研修制度の設計まで幅広く担当できます。会社の成長スピードに合わせて人事機能を強化する、まさに事業の根幹を支えるポジションです。あなたの施策が組織全体に影響を与える手応えを実感できます。
(2) 成長企業で人事のプロとしてキャリアを築ける
毎年増収を続ける急成長企業だからこそ、採用・育成・評価のすべてにおいて常に新しい課題と向き合えます。採用数・組織規模が拡大する中で、人事担当者としての経験値を圧倒的なスピードで積み上げられる環境です。
(3) 自立して動ける裁量の大きな環境
自立して業務を進めることが期待されるポジションです。自社の魅力を外部へ積極的に発信し、会社の未来を第一に考えて行動できる方には、大きな裁量と成長機会が用意されています。
【求める人物像】
・自社の魅力を外部へ積極的に伝えられる方
・会社の未来を第一に考えて主体的に行動できる方
・人事起点で事業成長に貢献したいという熱意をお持ちの方
人事の力で会社の未来を創り上げたいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用経験
・教育評価設計経験
- 歓迎
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・社員研修教育経験
・不動産業界経験
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～800万円
月給：320,000円～570,000円
基本給：320,000円～570,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格手当（一級建築士、社会保険労務士、行政書士、土地家屋調査士、宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築士、日商簿記一級、管理業務主任者、マンション管理士、不動産コンサルティングマスター、FP1級、CFP、賃貸不動産経営管理士、二級建築施工管理技士、FP2級、AFP、衛生管理者、情報セキュリティマネジメント、キャリアコンサルタント、防火・防災管理者）
・資格取得支援制度
・定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種
・半期・通期表彰制度：年2回
・社員旅行(23年韓国・24年バリ)
・社内イベント
・結婚・出産祝い金
・育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・サッカー・野球観戦
・フュディアル米支給
・部活動（野球部、フットサル部）
・寮・社宅：有（規定を満たした場合、当社の賃貸管理物件を社宅として利用可能です。）
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
完全週休二日制：土曜・日曜・祝日
【有給について】
※4月～9月に入社した場合は入社日に10日付与致します。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
