募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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収益物件・土地・実需など多様な不動産の買取・販売における一貫対応をお任せします。■仕事内容
収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。
メインは仕入です
＜業務フロー＞
・独自のデータベースを基にお客様と商談
・ヒアリング
・物件調査・査定・価格調整
・契約・クロージング業務
・希望があれば、販売まで一貫して担当可
※商談数：1日1～3件程度
■組織・環境
・平均年齢32歳（営業部は26歳）、社長34歳とフラットな組織
・裁量の高い環境で、早期にチームリーダーへの昇格も可能
・独自の集客手法・徹底したマニュアル・OJTで即戦力育成
・まかない制度あり、フリードリンク完備
■評価制度
・実力主義で「頑張り＝昇給・昇格」に直結
・成績優秀者には海外旅行・賞金等の報奨制度あり
・昇給：年2回
■その他
・引っ越しを伴う転居が必要な場合、規定に基づき引越費用を一部または全額負担（支給条件あり）
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの不動産営業経験
- 歓迎
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・宅地建物取引士（資格手当：月40,000円）
・成長意欲・向上心の高い方
・メンバー育成・数値管理・戦略立案まで幅広く経験したい方
・将来的に事業責任者を目指す方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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11:30～20:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～1,000万円
月給：350,000円～500,000円
昇給：年2回
賞与：年2回
時間外手当：有
※入社3ヵ月間は月給400,000円（営業手当145,000円付与）
※4～6ヵ月は月給350,000円（営業手当95,000円付与）
※7ヵ月目以降の月給は300,000円以上
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給
・資格取得支援・手当あり
・宅地建物取引士手当：40,000円/月
・まかない制度あり（昼食費を大幅節約）
・フリードリンク完備
・成績優秀者への海外旅行・賞金プレゼント
・引越費用一部または全額負担（支給条件あり）
・固定残業手当：82,000円～（40時間分）、超過分は別途残業手当を支給
・※前職給与保証有り（条件あり）
- 休日休暇
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年間休日日数114日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査「スカウター」受検
面接（2回）
