募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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法人向けオフィス・店舗のテナント仲介・リーシング営業から組織マネジメント・営業戦略立案まで幅広くお任せします。■業務内容
・法人向けオフィス・店舗移転の提案営業（BtoB/BtoC）
・新規／既存顧客へのテナント仲介営業
・物件提案～内見～条件交渉～契約締結までの一貫対応
・オーナーへのリーシング提案、空室対策の企画立案
・市場調査、賃料査定、エリア分析
・管理物件の稼働率向上に向けた営業施策の推進
■組織マネジメント・運営改善
リーシング・仲介業務の運営改善や営業フロー構築、メンバー育成など、将来的にはプロパティマネジメント部門全体の組織づくりにも携わっていただきます。
■営業戦略・KPI管理
テナント開拓戦略やリーシング戦略の立案・実行、反響分析、市場調査を通じた営業施策改善を行い、部門全体の成果最大化を推進していただきます。
■プレイングマネージャーとして活躍可能
幹部候補として組織づくりに関与しながら、自らもテナント仲介・リーシング営業を担当いただきます。
■評価制度
年齢・社歴ではなく成果を正当に評価する環境。営業スペシャリストとしての道、マネジメントとして組織を牽引する道、双方のキャリア形成が可能です。
■2021年設立・急成長中の組織拡大フェーズにつき、営業戦略立案や組織づくりなど会社の中核として活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・リーシング経験（2～3年）
・テナント仲介経験（2～3年）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格保有者
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）※場合によっては延長の可能性あり。試用期間中の待遇・雇用形態の変動はありません。
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～1,200万円（インセンティブを含む）
月給：300,000円～
基本給：242,000円～
固定残業手当：51,000円～（固定残業代30時間分含む／超過分別途支給）
昇給：年1回（3月）
賞与：年1回（決算賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費（上限月75,000円）
・営業交通費全額支給
・資格手当（宅地建物取引士2万円/月）※課長以上は対象外
・慶弔見舞金
・フリードリンク制度
・永年勤続祝い
・個人ロッカーあり
・社員研修旅行（国内・海外）
・決起会（月1回）
・福利厚生倶楽部
・資格取得サポート
・借上げ社宅制度あり（社内規程による。転勤可能性がある正社員が原則対象）
・役職手当 係長：月額30,000円 課長：月額50,000円 部長以上：月額70,000円 執行役員：月額100,000円
- 休日休暇
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年間休日130日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇（誕生月に1日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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初回から代表面接 対面1回で内定の可能性
またはオンライン2回
カジュアル面談・オファー面談・会食も可能
