社内SE・システム管理
【東証グロース上場】コーポレートIT◆IT 環境の構築/セキュリティ・ガバナンスの構築◆ハイブリッド
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掲載期間:26/08/15~26/08/28求人No:HBC-4350
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【東証グロース上場】コーポレートIT◆IT 環境の構築/セキュリティ・ガバナンスの構築◆ハイブリッド

上場企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
株式投資型クラウドファンディングを取り扱うという Fintech 系企業として相応しい社内システムの整備および情報セキュリティ関連の各種規程・ルールなどの策定と運用をご担当いただきます。
金融機関としての厳しいセキュリティをこれまでの枠にとらわれない自由な発想で提案し、解決いただくポジションです。

【具体的な業務イメージ】
・全社導入する端末やサービス、セキュリティ及びガバナンス関連の施策についての検討および導入、運用、改善をご担当いただきます。
・社内の状況を俯瞰し、必要に応じて議論しつつ、情報セキュリティ関連規程のアップデートを行っていただきます。
・業務プロセスの改善、自動化を継続的に行っていただきます。

《組織構成》
配属となる情報システム部は、以下構成となります。
部長 1名
メンバー 1名

●ポジションの魅力
・高いセキュリティレベルを求められる中でのセキュリティ体制の運用・アップデートに関わることができます。今まさに Fintech 企業としてよりワンランク上のセキュリティ水準を目指して急速に環境整備を続けており、その現場を一緒に推進いただきます。
・会社の戦略にマッチする内容であれば、メンバーからの提案でも受け入れられやすい環境です。
・IT 環境の構築に加え、監督官庁、関連団体などの法令、ガイドライン等に対応したセキュリティ・ガバナンスの構築を行っていただけます。
応募資格
必須
◆情報システム部門やコーポレート IT などの実務経験(3年以上)

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティ関連規定の運用経験(3年以上)
・情報セキュリティ教育の運用経験(3年以上)
・生成AIに関連するセキュリティの運用経験
歓迎
・購買部門での勤務経験のある方
・情報処理安全確保支援士など、セキュリティ関連の資格をお持ちの方
・AWS でのセキュリティに知見のある方
・関連規定の改定等をリードしたご経験のある方
・ゼロトラストを軸としたITインフラの全体設計・導入・運用のご経験
・何かしらのツール類を用いた運用自動化のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る。」に強く心から共感していただける方。
◇セキュリティ観点とビジネス観点のバランス感覚に優れた方。
◇ユーザーたる社内各部門に対して、相手の状況を踏まえてコミュニケーションのできる方。
◇決められたゴールに対して、スケジュールも含めてコミットできる方。
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
※試用期間中の待遇変更無し
勤務地
東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)-「A3出口」より徒歩約2分
・田町(東京都)駅(JR在来線)-徒歩約5分

<リモート勤務可能>
週1回以上のリモート可
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準的な勤務時間:9:00~18:00(8時間/日)
※週1回以上のリモート可
年収・給与
想定年収 600万円~900万円

経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)(支給実績なし)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度:なし
従業員持株会制度
休日休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
 (年間休日120日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内取引量トップクラスの株式投資型クラウドファンディング企業

弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。

政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。

弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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