募集要項
- 募集背景
-
既にグローバル展開に早くから成功しているが、
グローバル事業は、2035年に向けた対応エリア拡大として新市場・拠点開拓に重点的に取り組んでいます。
現在の組織は中華圏に強いメンバーが多く在籍しているため、他エリアでの市場開拓をリードしていただける人材を新たに募集しています。
欧州、中東、南米など、
- 仕事内容
-
日本拠点ベースに新規海外市場（EMEA・南米）の事業開発業務全般をお任せします。・新規市場調査、分析（EMEAや南米など）
・主にIT-BPO事業ドメインを中心、新規市場の調査、参入戦略の策定
・現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築
・調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定
・新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉
・新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン）
・経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成
※業務の中で時差対応が発生することがあります。
※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有。
この仕事の魅力
・当社の中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる
・将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性
・自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる
キャリアパス
・事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード
・投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会有
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞
■海外市場・事業向けの事業開発、営業、アライアンス構築いずれかの実務経験
■新規市場調査、パートナー企業選定、交渉に関わった経験
■英語での商談・交渉経験（ビジネスでの英語使用年数3年以上）
＜必須スキル＞
■TOEIC800点以上
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
■EMEA、南米など、当社事業カバレージ外地域の担当経験
■IT・BPO、デジタル・AIサービス関連、コンサルティング業界のご経験
■海外駐在経験、または長期海外プロジェクト参画経験
【活かせるスキル】
・海外市場における調査・分析（市場、業界、競合など）、ならびにそれをもとにした戦略策定
・英語を用いた海外パートナーとの交渉・折衝
・投資案件におけるバリュエーションや投資契約条件レビュー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定職種の事業開発者が不在のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
＜求める人物＞
■不確実性の高い新規市場においても、自ら仮説を立て行動できる方
■多様な文化・価値観を尊重し、海外パートナーと信頼関係を構築できる方
■経営視点と現場視点の両方を持ち、事業開発を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区（本社）
- 勤務時間
-
出社/在宅のハイブリッドト
9：00～17：50（実働7時間50分）
※平均残業時間20Ｈ/月程度
※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
※管理監督者相当以上は残業代支給対象外
- 年収・給与
-
1000万円 ～ 1200万円（年俸制）
※現年収・ご経験に応じて上記上限を超えたオファーも可能
- 待遇・福利厚生
-
【くるみん認定】
福利厚生
交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当 ※管理監督者相当以上は残業代支給対象外
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔見舞金
育児支援制度
定期健康診断
グループ保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（本部長・事業統括部長）※オンライン可
↓
最終面接（事業統括責任者）※原則対面
↓
オファー面談（人事）
※選考プロセスおよび回数は、選考の進行状況により変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
