募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。
・人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
・労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
・組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
・人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
・ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜以下いずれも必須＞
・人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上）
（人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております）
・基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）
（社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております）
（求める人物像）
・対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方
・未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方
・協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方
・自己成長意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 35才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9：00～18：00
※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制（コアタイムなし）へと変更となります
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度、・従業員持株会制度、・RELO CLUB導入、・ベビーシッター制度
・慶弔金制度、・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、・メンター制度
・クラブ活動補助、・定期健康診断、・全社イベント、・ファミリーDAYなど
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
