募集要項
- 募集背景
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旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発
をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎え
ています。
各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所（大分県大分市）及び岡富工場（宮崎県延岡
市）においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います。
- 仕事内容
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リーダー候補／医療機器製造工場の生産技術エンジニア／大分県大分市
■担当業務と流れ
アフェレシス製品の製造工程設計・品質改善・コストダウンテーマなどを担当頂きます。
また、製品を安定に供給するための技術的検討も担当します。
日単位：製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う
週単位：まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる
月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする
■ポイント
・新会社の成長事業として新たな設備導入検討を進めており、設備設計段階から業務に携わることができます。
・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います
・医療機器製造に関する技術や専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。
基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。
・新たな技術情報収集のため展示会や学会へ積極的に参加もしていただきます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
アフェレシス工場は『世界の難治性疾患に挑む製品』を多数製造しています。薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、社内、協力会社と協働して業務を進めて頂きます。
▼3～5年後
専門的な知識を身に着け、チームメンバーをリード（育成や技術指導）していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜業務経験・スキル＞
・プロセス改善や設備導入など生産拠点における生産技術経験（3年以上）
※加工組立系工場でのご経験を活かしやすい製造所ですが、ご出身の業界は問いません
・現状の工程・プロセスを正確に把握した上で、改善計画作成・実行ができるスキル
・新技術・新設備・新材料の調査、導入検討を行った業務経験／スキル
- 歓迎
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＜業務経験・スキル＞
・ISO 9001 / ISO 13485関する知識・開発の経験
・CAD、PLCの使用経験
・クリーンルーム内での生産技術（モノづくり）の経験 など
＜資格＞
・第1種衛生管理者
・危険物取扱作業主任者（甲種、乙4）
・第1種放射線作業主任者 など
- 雇用形態
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正社員
・期間の定めなし
・使用期間：２ヵ月
・定年：65歳
- 勤務地
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大分県大分市 / JR坂ノ市駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 勤務時間
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大分：08:15～17:00 休憩時間：例）12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）※ただし試用期間中は適用されません
- 年収・給与
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総合職 243,820円以上
（25歳標準 月給：271,000円 年収：4,630,000円)
（35歳標準 月給：430,000円 年収：7,330,000円)
基幹職 208,040円以上
（25歳標準 月給：242,000円 年収：4,130,000円)
（35歳標準 月給：315,000円 年収：5,370,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 待遇・福利厚生
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各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間
勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツク
ラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇
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【休日】年間116日前後
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
