募集要項
- 仕事内容
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グローバルな環境で最先端のテクノロジー部門を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナー担当部門や他のグループ人事部門と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・入社、退社、産育休等の手続き
・採用企画・運用、タレントマネジメント
・研修企画・運用
・人事評価運用
・労務対応
・社員からの問い合わせ対応等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など）
・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など）
- 歓迎
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・労働法の基礎知識
・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験
・業務上での英語使用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川駅
- 勤務時間
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基本勤務時間 9:00から17:30（休憩60分）
フレックスタイム制
朝会がある日は8:00から16:30
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 800 万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
