募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
● セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、各種問い合わせ対応
● 開催時の資料・機材準備、運営管理、当日アテンド
● 講師派遣型研修における見積作成、講師アサイン、顧客との日程調整
● 派遣スタッフ2名の業務内容および現行フローの把握
● 派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、業務分担とマニュアルの再設計
● 研修管理システム導入プロジェクトへの、現場側主担当としての参画
○ 業務要件の整理、制作会社との要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
● ホームページリニューアルに伴うコンテンツの整理・入稿・更新運用の設計
● 年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
● 講師・教材・機材、その他リソースの管理およびサポート
● 受講データの集計・分析にもとづく既存研修・セミナーの見直し提案
● セミナー新規開催・キャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
● 社内手順（GOP）および関連法規制に適合した活動管理
● eラーニングをはじめとする新規コンテンツの企画・開発サポート
● 新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース業務のサポート
● グループ海外コンテンツの国内導入サポート
● 運営データを起点とした事業改善の提案
- 応募資格
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- 必須
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● 事務・運営・業務推進いずれかの実務経験3年以上（例：受発注管理、顧客対応、スケジュール調整、イベント／セミナー運営、営業事務など）
● 自ら業務フローの課題を発見し、改善を実行した経験（規模は問いません）
● 社内他部署・外部パートナー・顧客など、複数の関係者との調整経験
● Excel等を用いた業務データの管理・集計、および資料作成ができること
- 歓迎
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● 派遣スタッフ・アルバイト・後輩等のメンバー育成／業務管理経験
● 業務システム・SaaS導入における業務側担当の経験（要件定義、マニュアル作成、定着支援のいずれか）
● 研修・セミナー・カンファレンス等の運営経験
● CMS等を用いたWebコンテンツの更新・運用経験
● 英語のメール読み書きに抵抗がないこと（必須ではありません。英国本社とのやりとりが中心で、翻訳ツールの利用も可能です）
● マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇（初年度：入社日に4~14日付与 ※日数は入社月による /翌年度15日付与）、年末年始休暇（12/29-1/4）
