募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同グループは、医療・介護業界を支えるサービスを展開し、売上は直近３年間で2倍以上と急成長を続けています。
その中で、医療介護施設運営に欠かせない「給食」分野へのニーズが高まり、給食受託事業を新たに本格立ち上げすることとなりました。
本事業では、既存業者からの切り替えや現場オペレーション構築など、専門的な実務経験が不可欠です。
そこで今回、給食受託会社での切り替え実務経験をお持ちの方に、契約後の取り進めを担っていただくため、本ポジションを募集します。
【業務内容】
給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。
・契約先の既存給食受託会社から同社へ切り替えに関わる業務
・現地調査・導入スケジュールの策定
・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション
・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案
・安定稼働までのフォローアップ
【社風】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
【ポジションの魅力】
■新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる
決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。
■医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性
利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。
■急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性
フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。
- 応募資格
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- 必須
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■給食委託（受託）会社において、下記いずれかのご経験を有する方
・責任者、SV、営業、所長、店長
■要普通自動車運転免許
- 歓迎
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▼給食委託（受託）会社でのエリア統括経験（スーパーバイザー）
▼栄養士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社後3ヵ月後に年次の応じて付与
