募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
リネンサプライ事業本部の「遊撃手」として、営業・工場・物流・購買・管理部門など事業全体に入り込み、経営課題を解決するプロジェクトをリードしていただきます。
担当するテーマは固定ではありません。事業成長に最もインパクトの大きい課題に対し、現場・現物・現実を徹底的に見極めながら、課題の構造化から改善策の立案、実行、定着までを一気通貫で推進いただきます。
重要なのは、単なる業務改善ではなく、事業のPL（利益）へ直接インパクトを生み出すことです。
営業所や工場、物流現場へ自ら足を運び、データだけでは見えない現場課題を把握し、業務フローの再設計、標準化、AI活用、ダッシュボード整備など、「人に依存しない仕組み」を構築していただきます。
将来的には1～2年程度で事業所長として一事業所のPL責任を担い、その先には複数事業所を統括する経営人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【募集背景】
ヤマシタは1963年の創業以来、リネンサプライ・ホームケア事業を通じて社会インフラを支えてきました。現在は2030年売上850億円、2050年売上1兆円の実現を掲げ、第2創業期として事業変革を推進しています。
市場拡大が続くリネンサプライ事業では、さらなる成長に向けて営業・工場・物流・購買・管理部門を横断した抜本的な業務改革が求められています。
一方で、現場では拠点ごとの運用差や属人化、業務の非効率など、事業成長を阻害する課題も残されています。
そこで今回募集するのは、単なる企画担当ではなく、自ら現場へ入り込み、事業課題を構造化し、仕組みとして改善を実装し、利益創出までやり切る「事業変革人材」です。
会社規模や役職ではなく、「混沌とした環境で成果を出してきた経験」を重視しています。BPRやDXはもちろん、その先にあるPL改善まで責任を持って取り組める方をお迎えしたいと考えています。
【職務内容】
■経営課題の特定・プロジェクト企画
・事業本部の重要課題の構造化
・現場・データ双方からの課題分析
・PLインパクトを踏まえた改善テーマの選定
・プロジェクト計画・ロードマップ策定
■現場改善・業務改…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、業務改善（BPR）、業務変革、DX推進、システム導入などのプロジェクトを主体的に推進した経験
■不確実性が高く、仕組みやルールが十分に整っていない環境において、課題を整理し、関係者を巻き込みながら成果創出までやり切った経験
■現場へ自ら入り込み、業務やオペレーションを分析し、課題の特定から改善策の企画・実行・定着まで一気通貫で推進した経験
■業務改善やプロジェクトを通じて、利益改善・コスト削減・生産性向上など、事業KPIやPLへインパクトを与えた経験
- 歓迎
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▼製造業または小売業における業務改善経験
▼AIエージェント、RPA、ローコードツールの実装経験
▼Dify、Claude等のAIツール活用経験
▼Excel、Power BI、Fabric等を用いた分析経験
▼KPI設計およびROI分析経験
▼業務標準化、SOP設計経験
▼CRM、ERP等の業務システム理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
