募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
具体的な業務内容
【1｜新規開拓営業】
テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。
【2｜商談・課題ヒアリング】
「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します
。
【3｜特定技能人材のご提案】
自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。
【4｜内勤チームとの連携】
営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。
【5｜入社後のフォロー・定着支援】
就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。
【6｜企業との長期的な関係構築】
1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。
【7｜市場・制度の情報収集】
国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。
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1日のスケジュール例
9:00～【出社・朝会】
チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、
成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。
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10:00～【企業へのアプローチ】
人手不足に悩む企業様への新規テレアポや、
既存顧客への深耕連絡を行います。
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11:00～【内勤チームとの連携】
成約した案件のビザ申請や入社準備の進捗について、
内勤担当者と打ち合わせを実施します。
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12:00～【ランチ休憩】
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13:00～【企業訪問・商談】
企業様へ訪問（またはオンライン商談）し、
人材ニーズや受入体制を深くヒアリングします。
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- 応募資格
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- 必須
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■人材紹介RA/CAの経験1年以上
■採用コンサル / RPO経験1年以上
■求人広告媒体の営業経験2年以上
- 歓迎
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■新卒採用経験
■中途採用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■年次有給休暇■年末年始休暇（12/28～1/5）※2025年度実績
■夏季休暇（8/14～8/17）※2025年度実績■GW休暇（5/3～5/6） ※2025年度実績■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり■介護休暇■慶弔休暇
