募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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・月例給与計算・給与関連業務
・賞与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・住民税異動届・年度更新
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き等人事労務事務
・業務進捗管理、サポート 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・給与計算業務（５年以上）
・給与システム使用しての給与処理
・社会保険手続き
- 歓迎
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■歓迎条件：
・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している
・人材育成やマネジメント経験
・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
最寄駅：肥後橋
- 勤務時間
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09:00～18:00 休憩時間(60分)
残業時間：平均20時間/月（年末調整等繁忙時期は月30時間程度）
- 年収・給与
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418万円～511万円
月収：年収の1／12を月々支給します
※年収には月30時間分のみなし残業代（60,400円～74,600円）を含みます。30時間を超えた分は別途支給。
昇給：有
賞与：業績により賞与を支給する場合あり（求人に表記した年収とは別途支給）
その他手当：通勤手当（月額上限3万円まで）、残業手当（30時間超過分）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（退職金前払手当：勤続年数2年経過後から支給）、定年：65歳、積立貯蓄制度、福利厚生サービス（グループ共通）、子育支援制度、社内イベント【年度表彰など】
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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1次面接：人事課長、給与担当 主任
最終面接：社長、執行役員2名、担当部長
