募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。
当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。
今回、CSR業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。
【職務内容】
・ビジネスと人権対応・人権デューデリジェンス等の主導
・社内通報制度の高度化に対する対応
・CSR課業務の統括
・グループ会社含めたリスクマネジメントの強化
・コンプライアンス・CSR領域における経営層への報告・提言
【求めるスキル】
・制度設計にとどまらず、実際の運用・定着まで主導できる実行力
・通報・紛争等の個別案件において、適切な判断および対応方針を策定できる能力
・リスクを可視化し、経営に対して適切に報告・提言できる能力
【求める人物像】
・法務観点にとどまらず、経営・事業の観点からも判断できるバランス感覚を有する方
・営業・技術・建設部門などとの円滑なコミュニケーション能力を有する方
・組織を横断して調整・推進できるリーダーシップを発揮できる方
・高い倫理観および守秘義務意識を持つ方
【募集背景】
組織構成上の観点から、ＣＳＲ課の課長候補として参画いただける方を募集しています。
【配属部門】
・部署：法務・ＣＳＲ部 ＣＳＲ課
・構成：3名（課長、課員2名）
・年齢：50代2名、30代1名
【魅力】
◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフ…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務経験の実務経験（例：契約審査・紛争対応・法的リスク対応など）
■コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント分野の実務経験
■組織マネジメントまたはリーダー経験
- 歓迎
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■下記のいずれか、または複数の経験を有することが望ましい
・社内通報制度の運用経験 （例：調査対応、是正措置の設計・実施など）
・ビジネスと人権に関する実務経験 （例：人権デューデリジェンス、サプライチェーン管理など）
・ESG・非財務情報開示対応 （例：統合報告書、サステナビリティ対応など）
・海外におけるコンプライアンス・法務対応
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 951万円～1026万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
