募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
１．海外人事業務（グローバル人事）
例）海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等
２．国内モビリティ業務
例）出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等
３．海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー（本社ガバナンスの観点）
４．その他人事業務
例）決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等
【キャリアパス】
入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。
将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。
グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。
将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。
【組織の特徴】
当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。
本ポジションは、海外人事・国内出向業務を中心に、海外拠点との業務連携や人事制度企画など高い専門性を身に着けることができるポジションです。海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。海外人事担当者としての専門性とスキルを総合的に高められます。
また、これまで多くのキャリア採用者が即戦力として活躍しており、実績に応じて評価されるフェアな組織風土です。
残業時間は月平均20時間以内、フレックスタイムや在宅勤務（週1回）など、メリハリを持って働ける環境が整っています。
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー：東京２名、大阪１名
【同社について】
■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史
蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。…
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方）
・海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）
- 歓迎
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・海外人事制度の企画・運営経験
・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方
・統計解析や数学的アプローチが得意な方
・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 季節休暇（夏、冬） 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 GW
介護休業：制度あり・実績あり
