募集要項
- 仕事内容
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以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。
＜具体的には＞
〇人事労務管理の推進・高度化
工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。
〇採用およびオンボーディングのリード
工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。
〇エンゲージメント向上の企画・実行
従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。
〇マネジメントのパートナーとしてのHR支援
工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。
〇データドリブンな人事運営と業務改善
人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。
〇総務業務のサポート（必要に応じて）
工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
HR 6名
（Manager‐HRSpecialist4名★募集ポジション、派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
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・労働三法に関する実務に基づく理解
・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験
・データ分析およびデータ管理スキル
・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験
・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験
・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験
■学歴：大卒以上
- 歓迎
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・ビジネス英語能力（経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ケ月
- ポジション・役割
- Sr. HR Specialist
- 勤務地
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■館林工場
群馬県館林市下早川田町
館林駅より車10分
館林ICより車13分
※車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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■勤務時間：8:45‐17:30
フレックス制度あり
■休憩時間：60分
■残業時間：月20‐40時間程度
- 年収・給与
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600 ～ 800万円
※残業代別途支給
月額：375,000‐500,000円
賞与：年2回（過去実績4か月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、引越手当（規定有）、仕出し弁当１シフトにつき270円で利用可能、自社製品のオフィス内提供、コーヒーなどの飲料の無料提供、退職金（勤続1年以上のみ）慶弔見舞金、医療保険、労災上乗せ保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社内イベント
- 休日休暇
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■年間休日：124日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、子供看護休暇（有給）、ファミリーデー休暇（家族の行事に利用可能有給）、傷病休暇（有給）、介護休業、サバティカルリーブ（キャリア形成のための勉学目的の休職）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接3回＋適性検査
↓
採否決定
