募集要項
- 仕事内容
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大手ナショナルクライアントを中心に、数千万～数億円規模のプロジェクトにプライムベンダーとして参画。日本を代表するナショナルクライアント等の大手案件を中心（数千万～数億円規模）に、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して担当いただきます。
提案・アーキテクチャ選定から要件定義、開発、運用保守まで一貫して主導するエンジニアを募集します。
プロジェクトマネージャーやデザイナー、インフラエンジニアなど多職種と連携し、技術選定から課題解決を主導します。
【具体的には】
・クライアントの業務・事業課題の特定、サービス企画・提案
・システムアーキテクチャ・開発言語・クラウド基盤等の技術選定
・Web/スマホ/業務アプリの新規開発・エンハンス開発（ウォーターフォール/アジャイル等）
・チームリード、品質管理、各種設計・実装・テスト作業
【プロジェクト事例】
・電子チケット発券・リセールプラットフォーム新規開発
初期構築から5年以上エンハンスを継続。サービス目線での提案が多数採用。
・法人向けAIナレッジマネジメントシステム開発
UI/UX、AI、フロント/バックエンドまで幅広く担当。最先端AI技術を用いた課題解決。
・大手時計メーカーAPIシステム新規構築
現場エンジニアの希望を汲み、Go言語やAzureをクライアントへ提案・採用決定。
【開発環境】
言語: Java, Kotlin, Go, PHP
FW: Spring, Gin, Laravel, 独自FW
DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ: AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes
ツール: GitHub Enterprise, Confluence, Jira, Backlog
【本ポジションの魅力・環境】
・裁量の大きな技術選定: 「この技術を使いたい」という現場の意欲を尊重し、提案できる環境です。
・ワンストップの請負開発: 自社内開発が中心のため、腰を据えてプロダクトの成長に携われます。
・柔軟な働き方: 平均残業7.8h、週1回出社＆基本リモート、フルフレックス（中抜けOK）、副業可。
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験5年以上（言語不問）
・要件定義もしくは、設計（基本設計、機能設計）の業務経験
・設計やソースや試験項目のレビューのご経験
・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験
・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験
- 歓迎
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・Dockerの使用経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・クラウドサービスの利用経験
・GitHub／GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験
・システム運用設計経験
・外部のシステム／APIの利用経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
- フィットする人物像
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・業務として、未経験の言語や技術をキャッチアップしたことがある方
・1人で自走し、プロジェクトの完遂に責任を持てる方
・バックエンドを軸に、フロントエンドやインフラなど幅広い技術領域に挑戦したい方
・単なる開発作業に留まらず、顧客ビジネスへの貢献意識が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます
※フルリモートは原則認めておりません
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイムなし）
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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月給 375,188円 ～
年収：550万円～800万円（月収：37万5千188円～）
うち固定残業代 2万7千188円/10h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■テレワーク手当（一律4千円支給）
■副業可
■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え）
■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等）
■部活動制度
テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会）
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（上限5万円）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％
■夏季休暇（有給に含む）
■記念日休暇（有給に含む）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休・育休取得制度（★復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（★男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接1回 or 2回
※面接はオンラインで実施します。
一次：現場マネージャー/部長
最終：部長/役員
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
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【多彩なキャリアパス】
定期的な目標設定面談や1on1を通じ、希望に沿ったキャリア形成を支援します。
マネジメントだけでなく技術を極めるスペシャリスト、プレイングマネージャーなど志向に合わせた選択が可能です。
（例：ITアーキテクト／PM／ラインマネージャー／DXコンサルタント）
【充実した成長支援・評価体制】
・社内の専門部署「教育開発部」が社員のスキルアップを強力にバックアップします。
・AMBL Panel: 各種言語・クラウド・AI等を学べる自習システム
・社内Academy / 外部研修: GLOBIS等のポータブルスキル講座を毎月開講
・資格取得支援: 対象資格の合格時に奨励金を支給
