募集要項
- 仕事内容
-
自己実現支援をミッションに掲げ、《日本トップの新卒採用支援》と《アカデミア発の性格適性独自技術『ミキワメAI』のHRプラットフォーム》を展開している日本を代表するHR Tech【ミッション】
新卒採用領域のソリューション営業部門(複数チーム体制)を束ね、事業を強化しながら、組織力を抜本的に引き上げることが求められる責任者です。
扱う顧客は、総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、就活人気ランキング上位100社の9割以上を含む大手・人気企業群。これらの企業の人事責任者と向き合い、商品提案だけでなく、必要に応じて採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計といった高難度のコンサルティング提案までを射程に入れて稼働する組織を作っていきます。
現在、ソリューション営業部門の部門長業務はカンパニーCEOが兼務しています。CEOが本来取り組むべき経営・事業戦略の時間を取り戻すには、ソリューション営業部門を全面的に引き受けるリーダーが必要です。あなたには、カンパニーCEOからこの兼務を引き継ぎ、部門を「個人技で回る組織」から「仕組みで成果が出る組織」へと変えていく役割を担っていただきます。
単なる営業マネジメントではありません。営業計画の設計、チーム編成、案件レビューの仕組み化、メンバー育成の体制づくり、KPIマネジメントの整備、そして高難度コンサル案件の品質担保の仕組みまで。これら一切を、ご自身の判断で動かしていく仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
ミッション・バリューへの共感
新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等のいずれか)におけるマネジメント経験 3年以上
10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定)
営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験
【歓迎】
新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験
営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験
営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験
採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33?45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
リモート勤務は週1回基本ルールとしております。
※ルールは変更になる可能性もございます。※一部社員は毎日出社となる場合がございます
- 勤務時間
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
-
年収 800万円 ? 1300万円
月額：666,666円～1,083,333円
（基本給：493,255円～801,541円、見込み残業：173,411円～281,792円）※見込み残業45時間分。
- 待遇・福利厚生
-
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・社会保険完備
・ウェルビーイング休暇※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休・子の看護休暇
- 選考プロセス
-
? 1. 書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」
? 2. 一次面接(法務マネージャーとの面接)
? 3. 最終面接(経営陣との面接)
? 4. 内定
