募集要項
- 仕事内容
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自己実現支援をミッションに掲げ、《日本トップの新卒採用支援》と《アカデミア発の性格適性独自技術『ミキワメAI』のHRプラットフォーム》を展開している日本を代表するHR Tech【ミッション】
取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。
【具体的に】
■マネジメント
法務チームの戦略策定・実行
チームメンバーの育成・成長支援
業務分担の最適化、法務プロセスの改善
■契約法務
月間80～120件の顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
■企業法務
株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
■事業法務
新規事業・新プロダクトの法的論点整理
知的財産(商標、著作権など)の管理
個人情報保護法、取適法など各種法令への対応
■その他
外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
経営層への法務的助言、意思決定支援
組織全体の法的リスク管理
（将来的に）
リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備
【重要なこと】
このポジションは、「法務機能の要」として、チームをリードしながら経営と事業の架け橋となることが求められます。「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
同社のミッション、バリューへの共感
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
事業会社での法務実務経験(3年程度)
【歓迎】
スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験
HR Tech、SaaS企業での法務経験
プロジェクトマネジメント経験（大小問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33?45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
リモート勤務は週2回基本ルールとしております。
※ルールは変更になる可能性もございます。※一部社員は毎日出社となる場合がございます
- 勤務時間
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収 600万円 ? 1000万円
月額：500,000円～833,333円 （基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円）
※見込み残業45時間分。
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・社会保険完備
・ウェルビーイング休暇※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休・子の看護休暇
- 選考プロセス
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? 1. 書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」
? 2. 一次面接(法務マネージャーとの面接)
? 3. 最終面接(経営陣との面接)
? 4. 内定
