募集要項
- 仕事内容
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エプソングループの本社機能として、世界中のお客様に安全・安心な製品を提供するための「製品法規制・安全規格」に関する全社的な仕組みづくりと統括をお任せします。
～具体的には～
1.製品法規制の全社管理／法令違反リスクを低減する仕組みの構築
2.各国の新設／改訂された法規制情報の収集と開発仕様へのインプット
3.事業部や海外販売法人の法規制適合対応のサポート
4.オペレーション共通基盤の構築（法規制情報の管理フロー整備）
5.新規分野を含む、全社的な法規制対応ノウハウの展開と支援
《本求人の特徴》
国ごとに異なる法規制をリアルタイムで把握し、商品企画・開発部門や海外現地法人と連携しながら、事業を推進していく重要なポジションです。
《本ポジションの魅力》
当部門が担う「製品安全法規制適合の推進業務」は、多くの事業の商品化プロセス（企画・設計・製造・販売）において極めて重要な機能です。
具体的には、各国・地域の製品法規制に関する情報収集・分析・全社展開を行い、事業部門の安全規格対応との連携を強化することで、当社製品をグローバル市場に投入するための基盤を支えています。
この業務は、売上や利益を生み出す各事業の活動を法規制面から支える「全社的なオペレーション基盤」であり、企業活動全体の信頼性と持続性を確保する上で不可欠な役割を担っています。
いわば、事業活動を支える土台として機能しており、直接的な収益部門ではないものの、Product Complianceの観点から見ても、当社の競争力と市場展開力を支える重要な業務です。
ワールドワイドの販売会社、多くの事業部門、工業会による同業他社メンバーなど、多くの関係者と接点を持ち一緒に業務を行えることも魅力の一つです。
更に製品安全だけでなく、製品法規制全般分野のスキルが身に付くことで、業界トップクラスレベルのスペシャリストになれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
・製品開発、品質保証、品質管理いずれかの中で法規制に触れたご経験
・日常コミュニケーションレベルの英語力（目安 TOEIC:500点）
- 歓迎
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【優遇要件】
・安全規格もしくは製品法規制適合業務のご経験
・無線、環境、化学物質(ROHS)等の法規対応のご経験
・チームリーダー／プロジェクト推進のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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広丘事業所
長野県塩尻市広丘原新田80
転勤：当面無し
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
休憩時間：60分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※残業：有（全社平均約17時間／月）
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：30万円～50万円
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・住宅：家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
・手当：通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
・資格：資格取得支援制度など
・食堂：あり
・育児休職制度（取得率：女性98％、男性85％）
・介護休職制度
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など
- 休日休暇
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※年間休日127日※一部会社が定める年間カレンダーによる
休日（土日）、祝・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋適性検査(WEB試験)→二次面接→内定
