募集要項
- 仕事内容
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生産管理システムの運用、保守、ユーザ問い合わせ対応、システムベンダとの折衝等。
新規システム導入やシステム刷新の案件では、対象となる業務の
業務把握・改善・改革を推進、適切なシステム投資となるように社内調整をお任せいたします。
＜担当製品＞
舶用推進システム事業部及び成長事業推進事業部で利用する
生産管理システム及び調達システムを担当する。
＜出張＞
頻度：年に数回程度
エリア：日本国内（他事業所が主）
＜入社後の教育体制＞
入社後、1～2週間で情報セキュリティ教育や部署内業務についての教育を実施。
以降は先任担当者との共同作業によるOJTで
各システム・事業部の業務・案件の進め方等を習得する。
＜業務のやりがい＞
事業部の生産管理系システム刷新に携わることになるため、
社内外との折衝をこなす必要があり、難しい局面は多々あるがやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT領域に関する社内外との折衝経験をお持ちの方
（社内SEやITエンジニア、IT業界でのシステム営業など）
- 歓迎
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【優遇要件】
・製造業でのシステム開発プロジェクトに携わったことがある方
・製造業で10人以上のシステム開発プロジェクトのマネージャー経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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玉野事業所
岡山県玉野市玉3-1-1
＜勤務地最寄駅＞
JR宇野線／宇野駅
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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8:00～17:00
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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年収：680万円～980万円
月給：350,000円～460,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新卒入社モデル年収（大卒）＞
27歳（入社5年目）：640万円
32歳（入社10年目）：800万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）
等の教育体制は整っています。
昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、
出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、
ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回を想定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
