募集要項
- 仕事内容
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当社の国内トップクラスのシェアを誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、
調達を担当いただきます。
製品を売った後のアフターサービスの購買調達担当グループへの配属となり、
製品の寿命・ブランド信頼性を支える重要ポジションです。
＜具体的には＞
・担当製品：舶用エンジン製品
・調達先の選定（新規調達先の開拓含む）
・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般
・製品の在庫管理
・出張について：国内。年1～2回、1回につき日帰りもしくは2日程度
＜おすすめポイント＞
◎対象製品は船舶用エンジンなどで、非常に歴史あるマーケットです。
世界の物流を支える責任ある仕事で、困難を乗り越える達成感と専門性の成長を実感できます。
◎組織は社歴に関係なく風通しが良く、相談や情報共有がしやすい職場！
◎コミュニケ－ション能力や、交渉力が身に着きます。
＜教育体制＞
入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。
その後先輩についてOJTで育成します。
概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。
＜組織構成＞
調達部は約120名（本社17名/玉野82名/大分24名）
各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は
＜舶用エンジン、産業機械、テクノサービス＞の3グループで組織されています。
平均39歳で20代も多く活気がある組織です。
＜働き方の魅力＞
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能
＜当社の特徴＞
当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、
石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や
発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠な
コンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。
船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。
港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、
世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・英語スキル（TOEIC(R)テスト600点以上、または英検二級以上）
- 歓迎
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【優遇要件】
・購買の経験
・対外交渉のご経験（物流管理、営業、生産管理など）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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玉野事業所
岡山県玉野市玉3-1-1
＜勤務地最寄駅＞
JR宇野線／宇野駅
＜転勤＞
当面なし
転勤しない可能性もあるが、する場合は2-3年後を想定
- 勤務時間
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8:00～17:00
※残業月平均40時間
- 年収・給与
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年収：530万円～980万円
月給：270,000円～460,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新卒入社モデル年収（大卒）＞
27歳（入社5年目）：640万円
32歳（入社10年目）：800万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）
等の教育体制は整っています。
昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、
出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、
ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回を想定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
