募集要項
- 仕事内容
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国内シェアトップクラスの船舶用エンジンの設計の計画を担当いただきます。
＜業務内容＞
＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）
高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。
・エンジン受注前の技術問合せ対応、客先へのプレゼン（営業と協力）、将来の受注予測
・エンジン性能の基本方針決定、設計検証のための解析や計測
＜具体的には＞
・ライセンサからの最新情報や実績などをもとに客先へのセミナー実施
・受注前のエンジンに対し、造船所にて必要な計画データや図面の提出、
技術的な問い合わせ対応
・新規要素について、ライセンサと設計検討
・検証試験項目を検討し、実機運転でエンジン性能の確定
・現場での仕事は現場スタッフとの現場検証、不具合対応、
客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度
・出張は年に数回(国内外)
＜入社後の流れ＞
主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。
早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはありません。
その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、
英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。
＜配属先の特徴＞
・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。
・海外の方とコミュニケーションをとる機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。
・約100名（平均年齢37歳/幅広い年齢層）の組織で、
協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。
・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrに分かれており、
それぞれ約25名のグループです。
・本ポジションのグループは女性も男性も多く活躍しています。
＜魅力＞
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日
・業績好調！安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能。寮社宅もアリ
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップクラスであり
島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理系の学部/学科を卒業した方
※機械・電気系以外でも活躍実績がございます。
- 歓迎
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【優遇要件】
・英語に抵抗がない方／英語力がある方（目安TOEIC(R)テスト600点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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玉野事業所
岡山県玉野市玉3-1-1
＜勤務地最寄駅＞
JR宇野線／宇野駅
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません
- 勤務時間
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8:00～17:00
※残業月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収：550万円～980万円
月給：280,000円～460,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新卒入社モデル年収（大卒）＞
27歳（入社5年目）：640万円
32歳（入社10年目）：800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）
等の教育体制は整っています。
昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、
出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、
ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
