募集要項
- 募集背景
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・工場の自動化の推進していく中で、設備導入・管理・改造可能な人財を強化する。
・工場の中核を担う人財を確保し、業務改善を進める。
・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。
- 仕事内容
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従業員が安心して働ける職場づくりのため、関係部署と連携し、安全/環境/品質/生産性の課題を把握し、新設備導入や設備/工程改善に取り組んでいただきます。
工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、関係部署と連携し、安全/環境/品質/生産性の課題を把握し、新設備導入や設備/工程改善に取り組んでいただきます。
《具体的な業務内容》
・既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産(設備・治具等）の管理
・スズキスマートファクトリーの実現
※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく
工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。
具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの
技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を
通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。
・生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組
・工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進
・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
《キャリアプラン》
・業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し製造技術業務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
《部門からのメッセージ》
技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。
OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学、高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・製造（生産）技術※の業務経験を、3年以上お持ちの方
※塗装もしくは組立設備
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
《必須となるTOEICスコア・語学力水準》
TOEICスコア470点以上が望ましいが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方をおまちしています。
- 歓迎
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【優遇要件】
・機械装置・電気に関する知識・経験
・保全・電気工事に関する資格保持者
・普通自動車運転免許（MT）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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相良工場・相良コース
静岡県牧之原市白井1111
- 勤務時間
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8:10～16:55
休憩時間：45分
残業：全社平均30時間程度
※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円
月給：29.4万円～50万円
賞与実績：年2回／7月、12月
昇給実績：年1回／4月
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給（月額）は固定手当を含みます。
※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。
※一般は役職が無いポジションとなります。
※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。
そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。
※主任の年収には役職手当が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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モデル年収（残業30時間込み）
・30歳（一般職）：約760万円（残業なし：約650万円）
・40歳（一般～主任）：約760万円～1,000万円（残業無し：約650万円～860万円）
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
資産形成：財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
車両購入補助：従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
その他：カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）など
- 休日休暇
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年間休日121日（2026年度会社カレンダー）
週休2日制（土日）
GW休暇（8日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
※年度により異なります
※出勤日となる土曜日がある年度もあります（休日出勤扱いではありません）
年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
