募集要項
- 仕事内容
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2025年5月に採用と教育の機能を一元化して発足した、本社 採用教育部へ配属となり、人事採用担当として業務をお任せします。
ご経験に応じてステップアップしていただきます。人事業務の全般に携わり、マルチな専門性を磨ける環境です
＜具体的業務＞
◆採用戦略の策定および計画立案
◆最適な求人メディアや採用手法の選定・検証
◆各種求人媒体のライティング・掲載管理
◆応募者対応（選考管理や面接スケジュール調整）
◆人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
◆選考の実施（書類選考および面接官としての対応）
◆内定者へのフォロー（入社手続きの案内や入社前ケア）
◆次世代の採用に繋げる専門学校へのアプローチ・関係強化
など
＜入社後のステップ・ミッション＞
入社後は、まず当社のビジネスモデルや既存の業務フローを把握していただくことからスタート。
その後は採用部門のコアメンバーとして、採用プロセスの効率化（仕組み化）や新たな採用施策の企画・提案など、組織づくりの中核を担っていただきます。
＜評価について＞
年功序列制度ではなく本人の努力や実力に応じて適切に評価します。
＜この部門の魅力＞
配属となる「採用教育部」は、2025年5月に採用と教育の機能を一元化して発足した、経営直結の重要部門です。
【人事採用】
現場の人材不足を解消するだけでなく、新設拠点のオープニングスタッフ採用など、会社の成長を牽引するダイナミズムを実感できます。
【研修企画】
国家試験対策や階層別研修の企画・運営を通じ、スタッフの定着率向上やスキルアップに直接貢献でき、組織の成長を人の面から支えるやりがいがあります。
採用と育成が連動しているため、「どのような人を採用し、どう育てるか」という一気通貫の戦略に携わることができます。
自分のアイデアや企画が会社の未来に直結する、非常に裁量と社会的意義の大きいポジションでクリエイティブな部門です。
地域福祉の未来を支える組織基盤を、バックオフィスから共に強固にしていける仲間を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許
◆以下いずれかの経験
・採用実務経験（中途、新卒問わず）
・人材紹介会社での法人営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
- 勤務地
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本社
新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR新潟駅からバスで20分程度
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：300,000円～400,000円
賞与実績：年2回／7月、12月（2.0ヶ月分※前年度実績）
昇給あり
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・通勤手当（上限35,000円／社内規定あり）
・出張手当（宿泊費・交通費）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳（一律）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続者表彰制度
・決算賞与（業績が良かった年）
・社員割引制度
・従業員の為の組合制度（日本介護クラフトユニオン）
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制：基本的には土日＋祝休み
※企業カレンダーによる／年10日程度土曜出勤あり
慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
