募集要項
- 仕事内容
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矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。私たちと共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。
《具体的な業務内容》
・階層別研修企画、立案、運営業務
・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務
・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業
・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高専・大卒以上
・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等）
- 歓迎
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【優遇条件】
・企業の人材育成・研修企画の実務経験
・グローバル人材育成施策の企画・運営経験
・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した研修設計・評価の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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Y-CITY
静岡県裾野市御宿1500
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム／10：00～14：45
標準的な勤務時間帯／8：30～17：15
※平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：233,400円～
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
《モデル年収》
30歳大卒・独身：480万円
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
