募集要項
- 仕事内容
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国際販売、パーツマネジメント、国内小売、財務、人事、調達に関連する全てのシステムおよびITプロセスを担当していただきます。
・グループ機能の分離を推進し、「置換」シナリオに基づくHR ITシステムの拡張を管理することで、Day1の円滑な運用開始を実現します。
・Oracle HRシステムの移行プロセスを主導し、業務への影響を最小限に抑えつつシームレスな移行を確保します。
・Oracleシステムと他業務アプリケーションの統合を実施し、運用の一貫性と効率性を維持します。
・部門横断チームと緊密に連携し、拡張性・コンプライアンス・運用効率を備えたHR ITソリューションを設計・構築します。
・組織目標との整合性を確認し、現行HR IT環境の分析を通じて改善施策を実施します。
・データ移行とシステム統合をリードし、HRデータの正確性・セキュリティ・アクセシビリティを保証します。
・Day1運用開始前にHR ITシステムが規制要件と組織ポリシーに完全準拠していることを検証します。
・プロジェクトリスクと課題を迅速に解決し、進捗状況をステークホルダーに適切に報告します。
・組織のHR変革を支える革新的ソリューションを提供し、関係者間の協働を促進します。
- 応募資格
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- 必須
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・Oracle HRシステムの移行・統合専門分野における5年以上の実務経験
・「置換」シナリオ管理によるDay1準備実績
・HRプロセス/データ移行/システム統合の専門知識
・部門横断チーム統括とスケーラブル・コンプライアンス対応HR ITソリューション提供実績
・規制遵守/プロジェクト管理/最新HR ITツールへの精通
- 歓迎
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・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- IT - 人事管理コンサルタント
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:00-17:00／9:00-18:00
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
リモートワーク可
- 年収・給与
- 400万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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年間休日：121日（2025年）
完全週休6日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
